（1）課堂教學(xué)能力考核時(shí)間
課堂教學(xué)能力考核時(shí)間見附件，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
（2）課堂教學(xué)能力考核地點(diǎn)
考核地點(diǎn)設(shè)在各招聘單位，具體地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（3）由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行課堂教學(xué)能力考核，學(xué)校在課堂教學(xué)能力考核當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績?cè)谛@網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
（4）課堂教學(xué)能力考核分值為100分，合格線為70分。不合格者不計(jì)算綜合成績。
3.綜合成績。綜合成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按照筆試成績占30%、課堂教學(xué)能力成績占70%的比例計(jì)算綜合成績。
（二）高職校、開放大學(xué)崗位
高職校、開放大學(xué)崗位的招聘采用筆試考核、課堂教學(xué)能力考核和專業(yè)加試相結(jié)合的辦法。
1、筆試考核
（1）筆試考核時(shí)間
2016年6月14日上午9:00—11:00
（2）筆試考核地點(diǎn)
江蘇省常州高級(jí)中學(xué)（常州市羅漢路8號(hào)），具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試考核內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行考核。考試無復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（4）筆試考核分值為100分，合格線為50分。筆試不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。筆試成績將在常州市教育局網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（5）在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學(xué)能力考核人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力考核人選。課堂教學(xué)能力考核人員名單將在常州市教育局網(wǎng)站上公布。
2、課堂教學(xué)能力考核
（1）課堂教學(xué)能力考核時(shí)間
課堂教學(xué)能力考核時(shí)間見附件，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
（2）課堂教學(xué)能力考核地點(diǎn)
考核地點(diǎn)設(shè)在各招聘單位，具體地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（3）由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行課堂教學(xué)能力考核，學(xué)校在課堂教學(xué)能力考核當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績?cè)谛@網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
（4）課堂教學(xué)能力考核分值為100分，合格線為70分。課堂教學(xué)能力考核不合格者取消專業(yè)加試資格。
3．專業(yè)加試
（1）高職校、開放大學(xué)招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，需進(jìn)行專業(yè)技能加試。
（2）專業(yè)加試時(shí)間
2016年6月16日，具體時(shí)間由各招聘單位另行通知。
（3）專業(yè)加試地點(diǎn)
加試地點(diǎn)設(shè)在各招聘單位，具體地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（4）由學(xué)校組織專業(yè)加試，學(xué)校在專業(yè)加試當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績?cè)谛@網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
（5）專業(yè)加試分值為100分，合格線為60分。不合格者不計(jì)算綜合成績。
4.綜合成績。綜合成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按照筆試成績占30%、課堂教學(xué)能力成績占40%、專業(yè)加試占30%的比例計(jì)算綜合成績。
五、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。在課堂教學(xué)能力考核或?qū)I(yè)加試合格人員中，按照崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在課堂教學(xué)能力考核或?qū)I(yè)加試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在課堂考核合格人員中根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。
六、公示
市教育局、市人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。招聘學(xué)校也可同步在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘學(xué)校與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在2016年7月15日前攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。市教育局監(jiān)察室對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0519-85681336、85681335。
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-86620517。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85681335、85681366。
九、本簡章由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2016年常州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)招聘教師崗位簡介表
常州市教育局
2016年5月12日