1、只進行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，綜合應用能力成績高的進入資格復審人員名單，如綜合應用能力成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。
報考播音、主持、音樂表演、講解員、應急救援人員等需要面試或體能測試的崗位，先進行綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗考試，然后從最低控制分數(shù)線以上的人員中依據(jù)成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定人員先進入資格復審（資格復審后若最低控制分數(shù)線以上的人員達不到1：3，經(jīng)市委組織部或市社局批準，可等額進行面試）。資格復審合格后，縣區(qū)的招聘崗位由縣區(qū)人社局組織面試，市直部門的崗位由市級主管部門統(tǒng)一組織面試或體能測試。面試成績或體能測試成績滿分為100分。面試后，按照考生綜合成績〔綜合成績=（綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績）/3+面試成績（體能測試成績）〕從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考崗位要求為碩士研究生及其以上學歷（須具有碩士及其以上學位）的考生，不進行筆試，資格復審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利站所崗位要求本科以上且專業(yè)對口免筆試的考生，不進行筆試，資格復審合格后由用人單位市級主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的考生，一律取消聘用資格。
3、進入資格復審人員按相關通告要求在規(guī)定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審。
4、資格復審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。
五、筆試時間、地點及加分政策
（一）筆試時間和地點：2016年7月2日。具體時間及地點見準考證。
（二）筆試加分政策：
1、優(yōu)秀運動員加分
對我市優(yōu)秀運動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關于對昭通市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號）文件精神執(zhí)行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關資料。
2、革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。
3、定向招聘村干部加分
（1）任職年限加分：連續(xù)任職滿4年以上且在崗年齡在40周歲以下的村干部可以報考，每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部（村支書、副支書、主任、副主任、村務監(jiān)督委員會主任）期間，任職年限可以合并計算。
（2）表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分；受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分；受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。
2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。
多次受表彰的按對應的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。
以上政策累計加分不超過15分。
4、定向招聘大學生村官加分
（1）表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分；受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分；受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。
同時符合省級及以上表彰和市級表彰以及縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。
（2）考核加分：任職期間有1個年度考核優(yōu)秀的加1分；有2個年度考核優(yōu)秀或聘期考核優(yōu)秀的加3分；選擇其中一項，不累計加分。
（3）任職年限加分：任滿一個聘期的加2分，第二個聘期每一年加1分。
以上政策累計加分不超過15分。
5、以上政策的第3和第4只對報考定向招聘村干部和定向招聘大學生村官崗位的人員加分，村干部和大學生村官報考其它崗位不加分。以上四項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。
符合1、2項加分政策的考生必須于2016年6月8日至9日帶齊相關資料到昭通市人力資源和社會保障局申請加分，符合3、4項加分政策的考生按照后續(xù)的有關通知的要求和程序通過相關部門審核確認后進行加分，加分結(jié)果將在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一公示，在規(guī)定時限內(nèi)未申請加分的考生一律不予辦理。
六、體檢、考核及聘用審批
（一）體檢
資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。
（二）考核
體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況�？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。
（三）公示和聘用
考
核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。
按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見》（云辦通﹝2015﹞32號）規(guī)定：“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務期限為5年（含試用），在最低服務年限內(nèi)，上級機關不得調(diào)動或借用（公開選調(diào)除外）”。
七、考試組織及紀律
（一）筆試工作在昭通市內(nèi)設置考點。各考點必須嚴格按省、市有關紀律和要求嚴格、規(guī)范地組織好考試工作。
（二）為維護考試聘用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規(guī)行為的人員，參照人社部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反本實施辦法招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他人員按照有關規(guī)定追究責任。
（四）整個考試聘用工作，在昭通市委組織部、市人力資源和社會保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
（五）公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結(jié)果公開，整個考試聘用工作接受上級人社部門的指導和接受紀檢監(jiān)察部門，人大代表、政協(xié)委員，新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。
八、未盡事宜，另行通知。
咨詢電話（按報考崗位）：市直屬部門0870-2120731、2121586
昭陽區(qū)0870-2124431
魯?shù)榭h0870-8124782
巧家縣0870-7124117
鹽津縣0870-6632863
大關縣0870-5621443
永善縣0870-4129026
綏江縣0870-7626729
鎮(zhèn)雄縣0870-3121833
彝良縣0870-5124123
威信縣0870-6126978
水富縣0870-8639116
附件：1.昭通市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南及注意事項
2.昭通市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導目錄（試行）
3.昭通市2016年事業(yè)單位招聘考試歸類及測試方向
4.昭通市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）——2016年版(附件5).doc
中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局
2016年5月12日
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4.昭通市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.rar
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）——2016年版.rar