關(guān)于公開招聘項(xiàng)城一高教師的公告
項(xiàng)城一高是由項(xiàng)城市人民政府舉辦的一所公辦高中,河南省首批示范性高中,河南省文明單位,高考綜合成績連續(xù)多年穩(wěn)居周口市前茅,是豫東人人向往的名校。為打造河南一流名校,優(yōu)化教師隊(duì)伍構(gòu),根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))和有關(guān)文件精神,經(jīng)市政府同意,擬公開招聘項(xiàng)城一高教師22名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘人數(shù)
擬招聘項(xiàng)城一高教師22名,均為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)及以下崗位,各崗位招聘人數(shù)如下:
招聘單位 |
學(xué)科及擬招聘人數(shù) |
合 計(jì) | |||||
語 文 |
數(shù) 學(xué) |
英語 |
物 理 |
地 理 |
心 理 學(xué) | ||
項(xiàng)城一高 |
5 |
5 |
5 |
3 |
2 |
2 |
22 |
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治思想堅(jiān)定;
2.遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛教師職業(yè),具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
3.具有高中教師資格證書;
4.須是河南大學(xué)、河南師范大學(xué)等院校及一本以上師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致,應(yīng)聘英語學(xué)科的英語水平須達(dá)到“英語專業(yè)八級(jí)”;
5.年齡在30周歲以下(即1986年1月1日以后出生),身體健康,能勝任招聘崗位正常工作。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除學(xué)籍的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.其它不符合招聘條件的。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
2016年5月9日在河南大學(xué)等相關(guān)院校和項(xiàng)城市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間:2016年5月19-20日,逾期不再受理。
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):河南大學(xué)(老校區(qū))。
聯(lián)系人及咨詢電話:林校長13938073923
劉科長13503945669
朱校長15538689077
2、報(bào)名需提交的材料
(1)本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校推薦就業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件;
(2)教師資格證書原件和復(fù)印件;
(3)英語等級(jí)證書原件和復(fù)印件;
(4)近期免冠一寸照片4張;
(5)填寫《項(xiàng)城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》(見附件)。
3、資格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審,符合報(bào)名條件的,現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(2)各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不能低于1∶3,不足1∶3的,相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位不再招考。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1、筆試。筆試成績滿分100分。筆試內(nèi)容為教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識(shí),主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試(試講、答辯)。面試成績滿分100分。面試人選依據(jù)筆試成績,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定,達(dá)不到比例的核減招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘。面試采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和教學(xué)理念、教學(xué)思想、操作過程等方面的綜合素質(zhì)。
采用異地面試考官。面試時(shí)間每人15分鐘。面試成績低于80分者,不予聘用。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試及考試總成績及時(shí)公示。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。其中,綜合成績并列最后一名的,取面試成績高的參加體檢。體檢不合格者,取消其應(yīng)聘資格,不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格人員即為考察對象,由項(xiàng)城一高負(fù)責(zé)考察。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察,對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的人員,取消其應(yīng)聘資格,不再遞補(bǔ)?疾鞎r(shí)間另行通知。
(六)公示
考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員,與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(七)崗前培訓(xùn)
與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員,畢業(yè)后應(yīng)帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、檔案等材料按通知時(shí)間報(bào)到,參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者視為自愿放棄聘用資格。
(八)辦理聘用手續(xù)
按照事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定,通過公開招聘的人員由用人單位填寫《項(xiàng)城市事業(yè)單位(機(jī)關(guān)工勤崗位)擬聘用人員名冊表》等有關(guān)表格,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,列入崗位管理,納入事業(yè)編制。
(九)待遇
新聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)的工作人員試用期為一年,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,考核合格的,按期轉(zhuǎn)正定級(jí),予以聘用;不合格的由用人單位提出取消聘用意見,報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員,由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。在聘用期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,市財(cái)政全額供給。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)各界和相關(guān)部門的監(jiān)督。教體局、人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。
監(jiān)督電話:0394-4319091(市教體局紀(jì)委)
0394-4625919(市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
五、其它事項(xiàng)
本方案由項(xiàng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:《項(xiàng)城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》
項(xiàng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月9日