1．時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2．內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治、新課程理念、教材教法、班級(jí)管理等。
3．筆試成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。
（四）面試
1．依據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達(dá)不到1:3的，經(jīng)上街區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。
2．參加面試人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)站公布，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．面試內(nèi)容：①編寫教案，占面試總成績(jī)的30%；②試講答辯，占面試總成績(jī)的70%（體育、音樂(lè)、美術(shù)教師除說(shuō)課答辯外加試專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試，試講、答辯和專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試各占試講答辯成績(jī)的50%）。
4．考試總成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢
1．依據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2．參加體檢人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)站公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
4．在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
1．依據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。
2．考察對(duì)象名單在上街區(qū)政府網(wǎng)站公布。
3．被考察對(duì)象應(yīng)出具個(gè)人總結(jié)、工作單位鑒定（有工作單位的出具）、應(yīng)屆生由學(xué)校出具在校表現(xiàn)證明，被考察對(duì)象戶籍所在地派出所出具的政審證明由用人單位向被考察對(duì)象戶籍所在地派出所出具介紹信。
4．在考察過(guò)程中，被考察對(duì)象因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過(guò)程中，已無(wú)體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）錄取聘用
1．區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2．公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過(guò)程中，已無(wú)體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3．聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由上街區(qū)教育體育局進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
4．聘用人員中高校畢業(yè)生簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，在職教師辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。明確聘用人員在我區(qū)服務(wù)期限不少于5年。
五、其它要求
（一）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對(duì)違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
（二）區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
（三）未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371—68932126
0371—68921562
監(jiān)督電話：0371—68923611
二〇一六年五月四日