2016年?yáng)|營(yíng)市教育局局屬中小學(xué)面試前置公開招聘合同制音體美教師簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》，經(jīng)東營(yíng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，2016年?yáng)|營(yíng)市教育局局屬中小學(xué)面試前置公開招聘合同制音體美教師29人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）取得普通全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年5月9日以后出生）。

（四）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)考人員應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，尚未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)在2016年7月31日前取得教師資格證。

二、面試報(bào)名與資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月22日9:00—4月24日17:00

查詢時(shí)間：2016年4月22日11:00—4月25日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳畢業(yè)證明和崗位要求的教師資格證原件照片(其中，體育教師18崗位，報(bào)考人員還需上傳社會(huì)體育指導(dǎo)員（游泳）職業(yè)資格證書或救生員證原件照片)。已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片；取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或?qū)W歷專業(yè)證明原件照片。尚未取得相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明的，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、有效的教師資格考試合格證明或參加2016年教師資格考試筆試成績(jī)（通過(guò)報(bào)考網(wǎng)站打�。┰�件照片。（上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2016年4月22日11:00—4月25日17:00

招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。招聘單位要妥善保存考生信息，確保信息安全。

（三）打印報(bào)名材料

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在面試（初試）前登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)，打印《2016年?yáng)|營(yíng)市教育局局屬中小學(xué)面試前置公開招聘合同制音體美教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加初試、面試及后續(xù)資格審查時(shí)使用)。

三、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施,面試（初試）現(xiàn)場(chǎng)采集考生照片信息。

(一)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試（初試）時(shí)間

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試（初試）時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東營(yíng)教育信息網(wǎng)（www.dyjy.gov.cn）公告。

（二）初試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)20:1的，增加初試環(huán)節(jié)；達(dá)不到20:1的，直接進(jìn)入正式面試。初試環(huán)節(jié)采取答辯的方式進(jìn)行，由高分到低分確定進(jìn)入正式面試范圍人選。

（三）面試內(nèi)容。面試內(nèi)容包括專業(yè)技能測(cè)試和講課。專業(yè)技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力，講課主要考核專業(yè)教學(xué)所需的基本能力。

（四）面試方式

1．專業(yè)技能測(cè)試。根據(jù)招聘單位所需學(xué)科和專業(yè)，分崗位、分專業(yè)進(jìn)行技能測(cè)試。

2．講課。抽取本學(xué)段教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間8分鐘。

（五）面試成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)采取百分制。技能測(cè)試、講課環(huán)節(jié)分別由考官打分，二項(xiàng)滿分均為100分，分別按各占50%的比例計(jì)入面試總成績(jī)。

（六）公布面試結(jié)果

同一崗位應(yīng)聘人員面試全部結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，并通過(guò)東營(yíng)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公布。專業(yè)技能測(cè)試、講課成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，有一項(xiàng)低于60分的，不得進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。