一、選聘名額

本次從優(yōu)秀“三支一扶”人員中選聘教師 35人，具體崗位為農(nóng)村中小學(xué)教師。

二、選聘對(duì)象與條件

選聘對(duì)象為2012年滿服務(wù)期且至今在我市教育教學(xué)崗位工作的“三支一扶”人員。具體條件如下：

（一）熱愛社會(huì)主義、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想作風(fēng)正派。

（二）熱愛山區(qū)，扎根基層，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在“三支一扶”服務(wù)期間業(yè)績(jī)突出。

（三）具有良好的師德，品德端正，服從管理，遵紀(jì)守法，具有履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力。

（四）服務(wù)期間學(xué)年度考核獲得一次以上“優(yōu)秀”等次，其余為合格等次。

（五）具有教師資格證。

（六）身體與心理健康。

三、選聘辦法和程序

實(shí)行面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名應(yīng)帶證件、材料：

畢業(yè)證、教師資格證、身份證（驗(yàn)證原件并交復(fù)印件）、1寸近期同底彩色登記照片4張、本人申請(qǐng)和經(jīng)中心學(xué)校（或市直學(xué)校）審核并簽署意見的報(bào)名登記表。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年4 月 25日9：00——17:30到利川市教育局人事股報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。

（二）領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2012年4月27日在市教育局人事股領(lǐng)取。

（三）面試

面試實(shí)行百分制，面試順序抽簽確定，面試得分當(dāng)場(chǎng)公布，面試得分按80％打折后記入總分。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（3）面試范圍：面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、儀表形象、教育理論、普通話水平等

(四)考核

實(shí)行量化考核，考核得分直接記入總分，具體分值和要求如下：

1、師德師風(fēng)民主測(cè)評(píng)（5分）

按師德師風(fēng)的八個(gè)方面（1、依法執(zhí)教；2、愛崗敬業(yè)；3、熱愛學(xué)生；4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；5、團(tuán)結(jié)協(xié)作；6、尊敬家長(zhǎng)；7、廉潔從教；8、為人師表），分別由所在學(xué)校全體教師和班子成員（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)三室正職及正副校長(zhǎng)）進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)，教師測(cè)評(píng)占3分，班子成員測(cè)評(píng)占2分，測(cè)評(píng)等次為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，教師和班子成員兩項(xiàng)測(cè)評(píng)得分之和為此項(xiàng)最后得分.

教師測(cè)評(píng)分＝（優(yōu)秀票數(shù)÷參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)）×3+（合格票數(shù)÷參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)）×3×0.7+（基本合格票數(shù)÷參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)）×3×0.5

班子成員測(cè)評(píng)分＝（優(yōu)秀票數(shù)÷參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)）×2+（合格票數(shù)÷參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)）×2×0.7+（基本合格票數(shù)÷參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)）×2×0.5

2、學(xué)年度考核（3分）

從2009年秋起按兩個(gè)學(xué)年度進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)學(xué)年度分值為1.5分，兩個(gè)學(xué)年度的得分之和為該項(xiàng)的最后得分。每個(gè)學(xué)年度考核的評(píng)分辦法如下：

一次優(yōu)秀1.5分、一次合格1分。

3、任教學(xué)科學(xué)生成績(jī)（12分）

具體考察2009年秋季以來所任學(xué)科教學(xué)的學(xué)生成績(jī)，由被考核人自選本人任教的一個(gè)班級(jí)一個(gè)學(xué)期的學(xué)生成績(jī)作為考察依據(jù)進(jìn)行評(píng)分。

達(dá)到該年級(jí)該學(xué)科學(xué)生均分的記8分，學(xué)生均分每增加0.1分加0.1分，加分不超過4分；對(duì)未達(dá)到該年級(jí)該科均分的，以8分為基數(shù)，均分每減少0.1分扣0.1分，扣分不超過4分。本項(xiàng)評(píng)分一律換算成百分制量分。

因任教學(xué)校同年級(jí)只有一個(gè)教學(xué)班，學(xué)科均分無法比較的，則以中心完小所屬片區(qū)同年級(jí)同學(xué)科均分進(jìn)行比較量分，再無法量分的則以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)同學(xué)科進(jìn)行比較量分。

因工作需要，學(xué)校安排從事其他專項(xiàng)工作而沒有學(xué)生成績(jī)，完成分配任務(wù)的記8分，沒有完成分配任務(wù)的記4分。

4、邊遠(yuǎn)崗位獎(jiǎng)勵(lì)加分（1分）

對(duì)在文斗鄉(xiāng)、忠路鎮(zhèn)、建南鎮(zhèn)、沙溪鄉(xiāng)、謀道鎮(zhèn)、毛壩鄉(xiāng)且又不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地學(xué)校支教的加1分。

（五）、確定體檢對(duì)象

根據(jù)選聘名額，按照總分從高到低1:1的比例確定體檢對(duì)象。

（六）、確定選聘對(duì)象

根據(jù)體檢結(jié)論、是否違反計(jì)劃生育政策和社會(huì)治安綜合治理等方面的情況確定選聘對(duì)象并公示，如因考核、體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

四、選聘教師待遇

從優(yōu)秀“三支一扶”人員中選聘的教師，為利川市事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。

五、工作日程

利川市人力資源和社會(huì)保障局

利 川 市 教 育 局

二〇一二年四月十六日