秦皇島市民族學校及山東分校2016年招聘培訓簡章
一、緣起
中華民族上下五千年，歷史悠久，文明璀璨，有豐富的智慧、寶貴的經(jīng)驗和效果。中華古文明傳承至今，無疑是教育的巨大力量。要實現(xiàn)中華民族的偉大復興，只有秉承祖先“建國君民，教學為先”的理念，才能得以實現(xiàn)�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，能身體力行倫理道德，德行才藝兼?zhèn)涞睦蠋煂嵲陔y見。教師本是傳道、授業(yè)、解惑。如果僅僅止于言教，沒有深入體悟求證，就很難引起學生的共鳴，也無法進一步落實學習。故，倫理道德師資的培養(yǎng)尤為重要。
為了響應(yīng)黨和國家弘揚優(yōu)秀中華文化的號召，滿足更多人民群眾學習中華文化的愿望，我校需要儲備優(yōu)秀師資，擴大規(guī)模，經(jīng)研究決定招聘有志于終生弘揚中華文化倫理道德教育的老師35名，進行為期3個月的中華文化集訓,1個月崗前實習，培訓期間表現(xiàn)突出成績優(yōu)秀者可提前入職。
二、秦皇島市民族學校簡介
秦皇島市民族學校是經(jīng)秦皇島市教育局于2004年12月，集小學、初中、職業(yè)高中為一體，實行封閉寄宿管理的一所民辦學校。學校坐落在撫寧縣杜莊鎮(zhèn)溫泉堡旅游風景區(qū)，依山傍水，風光旖旎；文氣清蔚，弦歌斯盛，可謂得天獨厚，人杰地靈。校內(nèi)有溫泉眼——湯泉，相傳乃湯河發(fā)祥地之一，側(cè)畔的湯泉寺，始建于遼代，重修于明嘉靖年間及清雍正年間，文化底蘊與自然景觀在此融為一體。
學校占地270畝，建筑面積1.8萬平方米，現(xiàn)有教職員工100多人人，在校學生近800名。校內(nèi)建有國術(shù)館，可用于國學講座及文藝匯演，還有吳圖南太極藝術(shù)館、田徑場、草坪足球場、籃球場等課外活動場所。校園古木參天，綠草鋪茵，花香鳥語，風致幽雅，內(nèi)有彬彬文化之薰習，外無市井浮躁之聒擾，實為讀書修學，培育子弟之首選。
我校建校以來，始終堅持“育人為本，德育為先”的教育方針，落實社會主義先進文化教育，突出中華文化倫理道德教育特色。2012年我校被教育部中國教師發(fā)展基金會評為“全國特色學�！�，2013年評為“河北省3A級社會組織”，2014年被秦皇島市撫寧教育局評為“先進學�！�，2015年被教育部（國家語委）語言文字報刊社評為“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育十佳創(chuàng)新學�！薄�
三、辦學理念
學校宗旨：以“中華文化倫理道德教育”為特色，注重中華傳統(tǒng)美德在生活中的落實，培養(yǎng)“德藝雙馨•知行合一”的社會主義現(xiàn)代化人才。
辦學方針：依法辦學、規(guī)范辦學、共同辦學。
辦學特色：中華德藝素質(zhì)教育
辦學精神（使命）：百年樹人•我的責任
學校校訓：德藝雙馨•知行合一
四、教育教學特色
文化課：學校嚴格落實《河北省中小學校辦學管理規(guī)范（試行）》，小學、初中按照《九年義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》開設(shè)課程。職高教學按照2009年教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》開設(shè)課程。
國學特色：《弟子規(guī)》為德行教育的扎根教材，設(shè)置經(jīng)典學習體系，并把經(jīng)典落實在生活中。將傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育有機結(jié)合，依據(jù)我校教學經(jīng)驗和學生家長的需要，科學設(shè)置課程體系，職高分為國學班和藝考班：
國學班開設(shè)經(jīng)典、書法、太極等傳統(tǒng)文化特色課程；藝考班參加國家統(tǒng)一高考，同時設(shè)有傳統(tǒng)文化課程。
師資特色：一群有志于學習中華傳統(tǒng)文化，并將圣賢文化落實到生活點滴中的教師。身教勝于言教，教師的以身作則、身體力行無聲地影響著學生，使學生不斷規(guī)范言行。
力行特色：學貴力行，知行合一，將《弟子規(guī)》力行貫穿整個教學、生活中，通過課堂教學、德育實踐周、社團活動、課外活動等多種活動和途徑，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，學會做人，學會學習,學會生活,學會做事。
德藝特色：運用經(jīng)典、書法、太極、中華德育故事、德育動漫、孝親歌曲、音樂Flash、美善影視等十多種德藝教學法，啟發(fā)學生的孝心、愛心和感恩心。
環(huán)境特色：校園依山傍水，風光旖旎，古木參天，綠草鋪茵，花香鳥語，風致幽雅，內(nèi)有彬彬文化之薰習，外無市井浮躁之聒擾，實為讀書修學，培育子弟之首選。
管理特色：學校實行全封閉的管理模式，學生每學期寒暑假、五一、十一正常放假，其他時間在校，沒有特殊情況不能出校門。
秦皇島市民族學校山東分校（小學部濱州校區(qū)）簡介
根據(jù)《秦皇島市民族學校發(fā)展規(guī)劃》：“整理推廣教育模式，創(chuàng)辦分校”的精神，學校2014年9月在山東省創(chuàng)辦一所小學部分校。山東分校位于山東省濱州市，坐落于美麗的黃河三角洲文化產(chǎn)業(yè)園。秦皇島市民族學校小學部山東分校是一所以弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進文化為特色的學校。在當?shù)卣徒逃诸I(lǐng)導的支持下，學校突出以《弟子規(guī)》為主的中華文化倫理道德教育，學校領(lǐng)導率先垂范，帶動全校師生的學習熱情，取得了較好的辦學效果。
蓮華書院
一、教學與教育特色
學校嚴格落實《河北省普通中小學校管理規(guī)定（試行）》，按照《九年義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》開設(shè)課程，積極探索立足本校實際，學習傳承中華傳統(tǒng)教學方法、適合學生個性特點的“學本課堂”和“快樂高效學習”模式。
在教育教學過程中，探索運用經(jīng)典誦讀、仁愛課、書法、太極拳、中華德育故事、中華德育動漫、禮儀、孝親歌曲、國旗護衛(wèi)隊等十多種德育教學法，滲透中華文化倫理道德教育，啟發(fā)學生的孝心、敬心和感恩心。通過課堂教學、校園禮儀、餐廳寢室、少先隊活動、課外生活等多種途徑，全面落實《弟子規(guī)》生活的教育，使學生既具有良好的道德品行，又能很好地掌握文化知識技能，學會做人，學會學習，學會生活，學會做事，為成就孩子幸福人生奠定基礎(chǔ)，為把孩子培養(yǎng)成德藝雙馨，知行合一的社會主義現(xiàn)代化人才奠定基礎(chǔ)。
二、教師招聘要求
志于道、據(jù)于德、依于仁、游于藝，教育工作誠非易事，必須能真誠奉獻，肯吃苦、能耐勞,歷事練心；還需具備真誠愛心和因材施教的智慧與耐心，才能真正啟發(fā)孩子的善心與智慧，真正達到長善而救失的教育目的，所以對教師提出如下要求：
①志向要求：有教育的熱誠和愛心，熱愛中華傳統(tǒng)文化，認同我校辦學理念，有立定學為人師、行為世范的志向，愿意終生從事中華文化倫理道德教育工作。
②師德要求：孝敬父母、友愛兄弟、關(guān)愛學生、樂于奉獻、工作認真負責、舉止文明，具備團結(jié)互助的合作精神。
③學歷經(jīng)驗：大專以上學歷，年齡在22—45歲之間，有教師資格證，有教學工作經(jīng)驗者，曾經(jīng)擔任過班主任者，優(yōu)先錄取。有在傳統(tǒng)文化機構(gòu)從事教育工作經(jīng)歷者，可適當放寬學歷年齡等條件錄取。
④其它條件：
A、身體健康，容貌端正，口齒清晰。
B、有深入熏習中華文化經(jīng)典基礎(chǔ)者優(yōu)先錄取。
C、請在填寫《報名表》時，真實地反映個人的情況并附個人800字以上自傳。
⑤培訓要求：必須參加為期3個月的中華文化集訓和1個月崗前實習，簽定《崗前培訓協(xié)議》，培訓后在校服務(wù)期3年。
三、行政后勤人員招聘要求
（一）招聘條件
1）身體健康，容貌端正，口齒清晰。
2）愿意學習傳統(tǒng)文化，品行端正，肯吃苦耐勞，服從安排。
3）文員干事等要求大專以上學歷，年齡在22-45歲之間，男女不限。
4）本校畢業(yè)生或有在傳統(tǒng)文化相關(guān)機構(gòu)工作經(jīng)驗者學校優(yōu)先錄用。
四、招聘名額
小學、初中、職高各科教師、生活老師、后勤員工共計35名。
山東分校小學教師、員工12名（校址濱州）
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學科 |
人數(shù) |
學科 |
人數(shù) |
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語文 |
1人 |
數(shù)學 |
1人 |
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英語 |
1人 |
武術(shù) |
1人 |
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書法 |
1人 |
太極拳 |
1人 |
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經(jīng)典 |
1人 |
漢字 |
1人 |
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生活 |
1人 |
禮儀 |
1人 |
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人事 |
1人 |
信息 |
1人 |
秦皇島市民族學校初中一線教師15名（校址秦皇島）
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學科 |
人數(shù) |
學科 |
人數(shù) |
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語文 |
2人 |
數(shù)學 |
3人 |
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英語 |
2人 |
歷史 |
1人 |
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物理 |
1人 |
思品 |
1人 |
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地理 |
1人 |
音樂 |
1人 |
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生物 |
1人 |
國學教師 |
2名 |
秦皇島市民族學校職高一線教師12名（校址秦皇島）
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學科 |
人數(shù) |
學科 |
人數(shù) |
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語文 |
2人 |
數(shù)學 |
2人 |
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英語 |
2人 |
歷史 |
2人 |
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書法 |
1人 |
太極拳 |
1人 |
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其他 |
若干人 |
生活 |
2人 |
五、培訓介紹
1、培訓時間、地點：
（1）2016年4月11日—2016年7月10日，在秦皇島市民族學校山東分校（濱州）集訓。
（2）2016年7月11日—2016年8月10日，在秦皇島市民族學校崗前實習。
2、師資配備
總指導：倪敏達老師
班主任：張家新老師
授課老師：倪敏達老師、李毅多老師、劉秀霞董事長、焦秀文老師、張家新老師、謝輝老師、姜海智老師、張和平老師、羅雄老師、祁穎曉老師、楊淋老師及兩校一線教師。
3、培訓內(nèi)容：
基礎(chǔ)課程：《弟子規(guī)》、《德育故事》、《中華圣哲四千五百年教學綱要》、《教育的本質(zhì)》、《孝經(jīng)》、《太上感應(yīng)篇》等。
經(jīng)典研習：《了凡四訓》、《禮記?學記》、《論語》、《大學》、《蒙學經(jīng)典》等。
才藝課程：書法、太極拳、學科教學技能、班主任帶班技能、德育教學法（德育故事、德育動漫、德音雅樂、音樂flash、經(jīng)典誦讀、描紅、禮儀、健康飲食、漢字智慧、習勞、生活教育等）。
4、培訓要求：
①崗前培訓期間每天學習10小時以上，嚴格遵守《學員行為規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定。
②崗前培訓期間若發(fā)現(xiàn)有違反學習制度或考核不合格者，不適合從教者，本校將予以勸退。
③服從培訓安排和調(diào)動。
5、培訓費用
培訓期間學費、教材費、服裝費、食宿費等由學校出資。交通費自理。
6、薪資待遇：
崗前培訓結(jié)業(yè)后，將安排在秦皇島市民族學校及山東分校任教，其待遇按《秦皇島市民族學校薪資制度暫行規(guī)定》執(zhí)行。學校免費提供食宿及其他福利待遇，按國家相關(guān)規(guī)定為教師繳納保險。教師實行結(jié)構(gòu)薪資制度，月薪資由基本薪資、績效薪資（各級別教師基本薪資和績效薪資范圍：明星教師，5100——7000元； 骨干教師，3400——4600元；合格教師，2500——2900元；初級教師，1700——2100元；生活老師、后勤員工，1700——3000元），班主任補貼、校齡薪資等組成。
六、報名方式：
1、所有報名者，均請?zhí)顚懞蟾降膱竺恚⒏?00字以上的自傳。
2、報名表和自傳均發(fā)至學校電子郵箱：具體方法是，登陸秦皇島民族學校網(wǎng)站:qhdmzxx.com,點擊“秦皇島市民族學校山東分校2016年招聘培訓簡章”最后面的“附件下載”,下載報名表填好后發(fā)到學校郵箱，郵箱地址：765624419@qq.com.com
3、報名截止時間：2016年4月10日。簡歷未貼照片、未附800字以上自傳者恕不予以考慮。
溫馨提示：面試時請攜帶相關(guān)證件、照片及近期體檢表。
七、咨詢電話：
楊老師：0335-7812282
【備注】：參加培訓時請自備水杯、毛巾、牙具、肥皂、睡衣及兩三套日常寬松服裝、平底鞋、拖鞋。
八、培訓地址及乘車路線：
培訓地址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河十二路黃河三角洲文化產(chǎn)業(yè)園
（一）濟南廣場汽車站(濟南火車站廣場東南側(cè))至濱州分校指南
1、在車站乘坐濟南至濱州的客車。早7：30分至17：30分發(fā)車，約每小時一班。
2、到達濱州汽車總站后，乘106路公交車。在“站前家具城”上車，"東尚居委會”下車，隨后沿公交車反方向步行396米，您的右側(cè)即是學校�；虺薈970/C907路車，在“汽車總站”上車，“聚龍花園”下車，沿公交車方向直行，第一路口右轉(zhuǎn)，共步行910米，左手邊即是學校�；虺顺鲎廛嚕s5公里即到學校。
（二）德州汽車總站(德州火車站步行約900米即到)至濱州分校指南
1、在車站乘坐德州至濱州的客車。早5：45分至晚16：30分發(fā)車，約每小時一班。
2、到達濱州汽車總站后，接上述方式即可到達學校。
（三）滄州汽車東站(滄州火車站步行約600米即到)至分校指南
1、在車站乘坐滄州至濱州客車，7：20至15：40發(fā)車，約每小時一班。
2、到達濱州汽車總站后， 按上述方式即可到達學校。
（四）淄博火車站至分校指南
1、在淄博火車站乘167/127/132/12路公交車至客運中心站下車。
2、 在客運中心乘坐淄博至濱州的車，早6：00至晚18：00發(fā)車，約每半小時一班。
3、到達濱州汽車總站后，接上述方式即可到達學校。
（五）自駕車路線
1、北向來車路線：從G18榮烏高速進入濱城立交，下立交進入北外環(huán)路，行駛4.7Km進入黃河十二路，再行駛1Km即到學校。
2、南向來車路線：由S29濱來高速進入濱州立交，直行2.2Km進入渤海二十一路，再行駛3.6Km進入黃河十二路，1Km后即到達學校。
3、不走高速路線：由220國道進入黃河八路，行駛6.8Km后進入黃河十二路，再行駛196米后即到達學校。
我們期待著您！
附件1：
崗前培訓協(xié)議
甲方：秦皇島市民族學校（或山東分校）
乙方：
為進一步明確甲方對崗前培訓的要求及甲、乙雙方的權(quán)利與責任，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在自愿、公平的前提下簽定如下崗前培訓協(xié)議：
一、培訓要求
1、培訓時間：
集中培訓自2016年4月11日—2016年7月10日
在崗實習培訓自2016年7月11日至 2016年8月10日。
2、集中培訓期間乙方每天學習10小時以上，嚴格遵守《學員行為規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定；
3、崗前實習期間發(fā)補助1000元。
二、甲方的權(quán)利與責任
（一）、甲方的權(quán)利：
甲方有權(quán)根據(jù)自身實際情況對崗前培訓做出適當?shù)淖儎雍驼{(diào)整；
甲方有權(quán)對乙方不正當?shù)男袨檫M行規(guī)勸、糾正和批評教育。
甲方對不適合從教者，有權(quán)勸退乙方。
（二）、甲方的責任：
負責為乙方提供相關(guān)的指導和培訓；
負責對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行觀察和評價；
負責協(xié)調(diào)并對整個培訓過程做出解釋。
三、乙方的權(quán)利與責任
（一）、乙方的權(quán)利：
1、自愿加入或退出甲方組織的崗前培訓；
2、有權(quán)對崗前培訓提出合理化建議、批評及監(jiān)督；
3、有權(quán)中止可能傷害到自己的培訓內(nèi)容；
（二）、乙方的責任：
1. 遵守甲方的管理制度；
2. 保證學習要求的時長及服從甲方的安排；
3. 未經(jīng)甲方同意，不得從事任何與培訓不相關(guān)的活動。
4、嚴格按照甲方要求，完成全部課時學習并參加實踐活動。
5、乙方在完成崗前培訓課程后，要求至少留在甲方參加教學、行政或后勤工作2年以上。
6、乙方在培訓期間應(yīng)遵守甲方制定的各項管理制度，如因違法或違規(guī)產(chǎn)生安全責任事故則由乙方自行承擔全部責任。
四、乙方如出現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)不履行本協(xié)議應(yīng)盡事宜：
A）由于自身原因中途退出培訓。
B）由于嚴重違反甲方紀律被開除。
C）給甲方造成不良影響被勸退者。
D）在培訓期間違反國家法律法規(guī)離開者。
五、培訓費
1、崗前培訓期間學員學費、教材費、食宿費由甲方出資。
2、如培訓結(jié)束后，乙方未按甲方規(guī)定留校工作，培訓費用共計人民幣20000元由乙方自行承擔后方可離開。
3、如培訓結(jié)束后，乙方未按甲方規(guī)定留校工作滿三年者，培訓費將按照乙方在甲方工作時間長短補償給甲方。
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工作一年 或未滿一年 |
工作二年 或未滿二年 |
工作未滿三年 | |
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人民幣（元） |
20000 |
10000 |
5000 |
六、本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力，自簽字蓋章之日生效，未盡事宜另行協(xié)商解決。