2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學面試前置公開招聘聘用制教師面試方案
根據《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中小學公開招聘聘用制教師簡章》和事業(yè)單位公開招聘有關要求，青島市市北區(qū)教育局所屬中學面試前置公開招聘聘用制教師面試方案如下：
一、面試對象
本次招聘共16個崗位19人，采取先面試后筆試方式，如果招聘崗位資格審查通過人員超過30人,不能在一天內完成面試的,面試前增加初試環(huán)節(jié)。應聘人員報名，并經資格審查后確定進入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位，根據初試成績確定進入面試人員,進入面試人員為30人。面試后按照面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定。進入筆試范圍人員須報名參加2016年山東省事業(yè)單位招聘考試統(tǒng)一筆試。
二、面試內容
根據職業(yè)特點和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試崗位測試相關崗位應具備的實踐操作能力。
三、面試方式
初試根據招聘崗位要求以答辯方式進行；面試采用說課和答辯方式，部分崗位增加技能測試（詳見《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學面試前置公開招聘聘用制教師崗位計劃表》）。初試、面試具體要求和安排請于4月8日（星期五）登陸市北區(qū)政務網（http://shibei.qingdao.gov.cn）查詢。
四、面試成績評定及計算
初試和面試總成績采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試按考官打分去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，初試成績不帶入面試。面試按照說課答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
面試采取說課、答辯方式的，滿分為100分，按說課成績占70%、答辯成績占30%的比例加權計算總成績，總成績低于60分的，不進入筆試范圍。
面試采取說課、答辯和技能測試方式的，說課、答辯滿分為100分（其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分），技能測試成績滿分為100分，按說課、答辯成績占50%，技能測試成績占50%的比例加權計算總成績。說課答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。
初試、面試成績于每個崗位初試、面試結束后向考生公布，并于當天在市北區(qū)政務網（http://shibei.qingdao.gov.cn）公布。
五、有關說明
（一）考生攜帶身份證和面試準考證（資格審查時領�。﹨⒓映踉嚭兔嬖��？忌谝�(guī)定的報到時間未到的，視為棄權。
（二）未盡事宜按《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中小學公開招聘聘用制教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢電話和監(jiān)督電話詳見《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學公開招聘聘用制教師崗位計劃表（面試前置）》。