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2016年山東省青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置教師招聘面試方案

時間:2016-04-08 21:52:26 點擊:

2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開招聘聘用制教師面試方案

根據(jù)《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中小學(xué)公開招聘聘用制教師簡章》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求,青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開招聘聘用制教師面試方案如下:

一、面試對象

本次招聘共16個崗位19人,采取先面試后筆試方式,如果招聘崗位資格審查通過人員超過30人,不能在一天內(nèi)完成面試的,面試前增加初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報名,并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位,根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員為30人。面試后按照面試成績,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定。進(jìn)入筆試范圍人員須報名參加2016年山東省事業(yè)單位招聘考試統(tǒng)一筆試。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)特點和崗位需要,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試崗位測試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實踐操作能力。

三、面試方式

初試根據(jù)招聘崗位要求以答辯方式進(jìn)行;面試采用說課和答辯方式,部分崗位增加技能測試(詳見《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開招聘聘用制教師崗位計劃表》)。初試、面試具體要求和安排請于4月8日(星期五)登陸市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)查詢。

四、面試成績評定及計算

初試和面試總成績采取百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。初試按考官打分去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績,初試成績不帶入面試。面試按照說課答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

面試采取說課、答辯方式的,滿分為100分,按說課成績占70%、答辯成績占30%的比例加權(quán)計算總成績,總成績低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。

面試采取說課、答辯和技能測試方式的,說課、答辯滿分為100分(其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分),技能測試成績滿分為100分,按說課、答辯成績占50%,技能測試成績占50%的比例加權(quán)計算總成績。說課答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。

初試、面試成績于每個崗位初試、面試結(jié)束后向考生公布,并于當(dāng)天在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)公布。

五、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證(資格審查時領(lǐng)。﹨⒓映踉嚭兔嬖?忌谝(guī)定的報到時間未到的,視為棄權(quán)。

(二)未盡事宜按《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中小學(xué)公開招聘聘用制教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作咨詢電話和監(jiān)督電話詳見《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)公開招聘聘用制教師崗位計劃表(面試前置)》。

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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