2016年茌平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年茌平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“全日制本、�？茖W(xué)歷”、“全日制研究生學(xué)歷”如何界定？

 “應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

 “全日制本、專科學(xué)歷”、“全日制研究生學(xué)歷”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）畢業(yè)生取得的本科、�？苹蜓芯可鷮W(xué)歷。

4.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2016年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2016年4月12日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

5.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

6.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

7.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版彩色免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查時(shí)所提供的照片同一底版。

8.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗(yàn)類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護(hù)理類，G代表教育類。

9.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在本縣入伍的茌平籍退役大學(xué)生士兵，退役后3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年退役的大學(xué)生士兵）報(bào)考的，可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

10.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

11.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘主管機(jī)關(guān)提交哪些證明材料？

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘主管機(jī)關(guān)提交1寸近期同底版免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：

（1）《2016年茌平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；

（2）《應(yīng)聘茌平縣事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)）、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書(shū)等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；

（5）其他應(yīng)聘人員，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書(shū)等；

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（7）報(bào)考定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證、戶口薄、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人社部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書(shū)》、《退伍證》及民政部門(mén)出具的證明材料；

（9）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年4月12日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘主管機(jī)關(guān)審核。

（10）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

12.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過(guò)資格初審后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）于2016年4月17日12：00之前到縣人才交流中心辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

13.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

14.面試采用什么方式？

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、試講或答辯等方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

15.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘主管機(jī)關(guān)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

18.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)的如何咨詢？

對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘主管機(jī)關(guān)直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》）。

19.考生還需注意哪些問(wèn)題？

符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)及時(shí)繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問(wèn)題耽誤報(bào)考。應(yīng)聘人員填寫(xiě)聯(lián)系電話要正確，并確保公開(kāi)招聘工作期間通訊暢通。同時(shí)，應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不要錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。

20、是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班？

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。