1、筆試�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試時(shí)間：2016年5月21日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
（2）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（3）筆試查詢：本次遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)發(fā)布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時(shí)在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公告。
（三）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)或招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
（四）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對擬聘人員在遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)安人社網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，聘用人員安排到事業(yè)單位工作，與用人單位簽訂聘用合同，在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)五年，納入事業(yè)編制管理，工資福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。其中，碩士、博士研究生五年內(nèi)可享受縣財(cái)政每月500元、800元的住房補(bǔ)貼。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0717-3812425、0717-3813591（教育）、0717-3819623（衛(wèi)計(jì)）；舉報(bào)電話：0717-3812255。
附件1：2016年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.docx
遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月31日
2016年湖北省宜昌市遠(yuǎn)安縣教師招聘崗位表（22名）