2016年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知

1.哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2016年魚臺縣事業(yè)單位招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

3.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）應屆畢業(yè)的學生。

4.對學歷學位證書取得時間有什么要求？

2016年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年7月31日前取得；往屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年4月9日前取得。

5.參加2016年教師資格證考試人員是否可以應聘要求教師資格證的崗位？

已參加2016年相應教師資格考試的人員可以應聘要求教師資格證的崗位，但必須經教體部門認定取得相應教師資格后才能具備參加面試資格。

6.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

7.報考人員在網上提供的照片有什么要求？

報考人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期免冠證件照片，照片背景顏色不可與服裝顏色過于接近，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

8.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

根據(jù)中央、省、市有關規(guī)定，應征入伍、服役期滿，符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)生退役士兵未就業(yè)的，可以應聘面向退役大學生士兵的定向招聘崗位。

9.大學生退役士兵，可以報考非定向招聘崗位嗎？

大學生退役士兵，可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

10.哪些人員可以減免考務費用？需提供哪些證明材料？

農村特困人員（含大學生）和城市低保人員，經確認，可以減免考務費用。農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員出具其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）。

11.擬進入面試的報考人員需提交哪些證明材料？

擬進入面試的報考人員，需在規(guī)定的時間（可分別查看魚臺縣人力資源和社會保障局網站、魚臺縣教育網），按招聘崗位要求，提交相關證明材料（原件及復印件）及1寸近期同底版免冠照片3張（須與網上報名的照片同一底版）。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）、有效身份證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。其中在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料（學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2016年4月9日前取得）；應聘大學生退役士兵定向職位的，同時出具縣民政部門認定的證明材料和《退伍證》。

應聘人員為全日制普通高校畢業(yè)生的，須提交就業(yè)報到證。

應聘教師崗位的須提交相應的教師資格證（高中日語、高中俄語教師崗位可不提交）。

12.應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在待審核期內可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

13.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘主管部門直接聯(lián)系（咨詢電話：綜合類崗位和定向職位：0537-6227328；教育類崗位：0537-6253532、0537-3321363；衛(wèi)生類崗位：0537-6229529）。

14.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

15.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

16.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

17.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

我縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。