按照筆試、面試、體檢、政審、擇優(yōu)錄用的程序進行�？偝煽冇晒P試分、面試分二部分組成。筆試、面試各占總分的50%。
（一）筆試（卷面分 200分，計入總分時折合成100分，不管報考何崗位，試卷上所有題目都是必答題。）：
筆試內(nèi)容：本次招聘的筆試環(huán)節(jié)采用“教育基礎(chǔ)知識+文科綜合、教育基礎(chǔ)知識+理科綜合、教育基礎(chǔ)知識+藝術(shù)體育、財會崗位卷”四套試卷，小學(xué)語文、小學(xué)英語、學(xué)前教育的崗位考“教育基礎(chǔ)知識+文科綜合”卷，小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)、信息技術(shù)考“教育基礎(chǔ)知識+理科綜合”卷，音樂、體育、美術(shù)三門學(xué)科的崗位考“教育基礎(chǔ)知識+藝術(shù)體育”卷，財會崗位考財會崗位卷。每套試卷具體分數(shù)構(gòu)成情況如下，教育基礎(chǔ)知識+文科綜合卷：教育基礎(chǔ)知識50分，語文、英語各75分；教育基礎(chǔ)知識+理科綜合卷：教育基礎(chǔ)知識50分，數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)各50分；教育基礎(chǔ)知識+藝術(shù)體育卷：教育基礎(chǔ)知識50分，音樂、體育、美術(shù)各50分；財會崗位卷：教育政策法規(guī)100分、會計基礎(chǔ)知識100分。文科、理科、財會崗位及格分為80分，音樂、體育、美術(shù)三門學(xué)科崗位的及格分為45分，低于及格分的考生不能參加面試。特別提醒：本次招聘，婺城區(qū)教育局、婺城區(qū)人力資源社會保障局不組織任何形式的培訓(xùn)，也未委托其他單位舉辦相關(guān)的培訓(xùn)，任何培訓(xùn)班、培訓(xùn)廣告與婺城區(qū)教育局、婺城區(qū)人力資源社會保障局無關(guān)。
筆試時間：2016年 4月中下旬，具體考試時間、地點見婺城教育網(wǎng)、婺城區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站公告。特別提醒：考試時間、地點不通過電話等其他方式通知，請報考者自己查閱網(wǎng)站。筆試時憑本人有效身份證、報名信息表進場考試。
（二）面試（總分100分）：根據(jù)筆試成績，從高分到低分，分類別和崗位按招聘計劃數(shù)1:3的比例（其中招聘崗位數(shù)為8人及以上的按1:2比例）確定面試人員。面試及格分為60分，低于及格分不能錄用。
面試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者的課堂教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力（音樂、美術(shù)、體育崗位需進行相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)技能測試），財會崗位以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試形式、時間、地點等具體事項在婺城教育網(wǎng)、婺城人力社保網(wǎng)站另行公布。
（三）體檢。根據(jù)考生總成績（筆試占50%、面試占50%），從高分到低分（若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前），按招聘崗位1：2的比例確定體檢對象（放棄體檢的沒有遞補資格）。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。
（四）政審。體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務(wù)員錄用考察標準執(zhí)行。
有下列情況之一的不予聘用：
1．曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；
2．曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；
3．曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5．曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
7．不符合報考資格條件，或在應(yīng)聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
8．有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（五）公示、錄用。體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，在規(guī)定時間辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。原則上至少在婺城區(qū)中小學(xué)服務(wù)滿6年后才能申請調(diào)動、辭職。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績從高到低依次遞補。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃，此環(huán)節(jié)核減的計劃用于增加小學(xué)數(shù)學(xué)的招聘計劃。
五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局解釋。
咨詢電話：0579-82319872。
金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局
金華市婺城區(qū)教育局
2016年3月21日
附件二：金華市婺城區(qū)2016年教職工招聘筆試情況說明
附件三：金華市婺城區(qū)2016年教職工招聘報名信息表
附件四：報考承諾書