一、 考核招聘原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取直接考核的方式，將考核、體檢、考察合格的人員聘用到相關(guān)事業(yè)單位工作。
二、考核招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)具有良好的品行;
(三)具備擬招聘崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1);
(四)身體健康;
(五)受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。
(六)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或“211”、“985”高校本科以上學(xué)歷或國(guó)家培養(yǎng)的免費(fèi)師范畢業(yè)生。年齡35周歲以下(1977年12月31日后出生的)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2012年4月9日至2012年4月11日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
1.榮昌縣各招聘學(xué)校，聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。
2.西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓辦公室。聯(lián)系電話：02368253513。
(三)報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者填寫(xiě)《榮昌縣2012年直接考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《榮昌縣2012年直接考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》(附件3)報(bào)名。并承諾在2012年7月31日前提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證原件驗(yàn)審，如無(wú)法提供，則取消體檢資格或按考察不合格處理。
四、考核
(一)考核辦法
依據(jù)《榮昌縣直接考核招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行直接考核�？己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)抽取招聘崗位現(xiàn)行教材課題，準(zhǔn)備20分鐘后應(yīng)聘者說(shuō)課10分鐘，主考提問(wèn)，由考核小組成員采取票決制的辦法初定擬聘人員。
(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名情況，確定考核時(shí)間及地點(diǎn)。
1.西南大學(xué)考點(diǎn)，考核時(shí)間初定2012年4月20日上午9點(diǎn)開(kāi)始，考核地點(diǎn)：西南大學(xué)。
2.榮昌考點(diǎn)，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
經(jīng)考核合格者，由榮昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的要求實(shí)施。
六、考察
體檢合格者，由招聘有關(guān)單位參照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)>的通知》規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
七、公示
體檢、考察合格人員，在榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校(或工作單位)及各職位要求的其他條件。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者有反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。直接考核招聘人員一經(jīng)聘用，所考核招聘人員本科生須在我縣工作8年以上;研究生須在我縣工作5年以上。其中，在招聘單位須工作3年以上。免費(fèi)師范生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期。
九、紀(jì)律要求
直接考核招聘緊缺專業(yè)人才，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按事業(yè)單位考試聘用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由榮昌縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件1：榮昌縣2012年直接考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls
附件2：榮昌縣2012年直接考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc