面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知（在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點：另行通知。

4、面試辦法與分值

（1）中小學各學科采取編寫教案、課堂片段教學方式進行，其中設(shè)計教學方案時間60分鐘，不評分；課堂片段教學時間10分鐘，分值100分。面試課題由抽簽確定的各學科第一位考生抽取（同一學科同一課題）。

    面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生面試得分。若個別學科招聘人數(shù)較多，當天一個面試小組無法完成面試任務(wù)，須分成兩個或兩個以上面試小組的，采取加權(quán)平均法計分，計分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評面試成績”平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分），除以考生所在面試小組“初評面試成績”平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分為考生“初評面試成績”乘以考生所在組的修正系數(shù)。所有成績計算均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

（2）幼兒園采取專業(yè)技能測試方式進行，分“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分，總分100分。其中：①“彈”從《福建省幼兒園大班教師教育用書》（領(lǐng)域活動指導）上、下冊中抽簽確定一首幼兒歌曲，現(xiàn)場邊彈邊唱，限時4分鐘。②“唱”從從《福建省幼兒園大班教師教育用書》（領(lǐng)域活動指導）上、下冊中抽簽確定一首幼兒歌曲，先視唱歌譜后清唱歌詞，限時3分鐘。③“跳”從指定的曲目中抽取一個舞蹈，限時3分鐘。④“說”從《福建省幼兒園大班教師教育用書》（領(lǐng)域活動指導）上、下冊中抽簽確定一個幼兒故事，限時3分鐘。⑤“畫”命題簡筆畫，現(xiàn)場作畫，限時30分鐘。畫畫所需的物品，除紙張外，其余自備。

5、使用教材

高中各學科：城廂區(qū)現(xiàn)行高二年級相關(guān)學科上下冊；

初中各學科：城廂區(qū)現(xiàn)行八年級各相關(guān)學科上下冊；

小學各學科：城廂區(qū)現(xiàn)行六年級各相關(guān)學科上下冊；

幼兒：城廂區(qū)現(xiàn)行幼兒大班教材上下冊。

6、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。幼兒教師崗位面試成績合格線為70分<含70分>）。

7、評委組成：區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負責從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

   （四）考核

1、對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實施（樣表見附件2）。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

    3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

    4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。各縣、區(qū)（管委會）應(yīng)及時將聘用情況報市教育局、市人社局備案。

（八）補充招聘

    第一輪公開招聘結(jié)束后，6月底我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區(qū)根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

五、注意事項

1.新招聘教師實行最低3年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在城廂區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://cxq.ptjy.com/html/index.html）上公布，敬請關(guān)注。

本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

附件1：城廂區(qū)2016年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

附件2：城廂區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表

附件3：

①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）

②《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）

③《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

    „《關(guān)于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號）

城廂區(qū)教育局              城廂區(qū)人社局

2016年3月8日

城廂區(qū)2016年中小學幼兒園新任教師公開招聘方案.rar

2016年福建省莆田市城廂區(qū)教師招聘崗位設(shè)置一覽表（129名）