采取面試考核方式進(jìn)行。資格審核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，公開擇崗，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由縣教育局組織實(shí)施。縣人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。

1.面試對象：符合報(bào)名條件的報(bào)考者，全部列為面試對象。

2.面試辦法：采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。

3.內(nèi)容與分值：統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘），不計(jì)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間8分鐘），評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試成績滿分100分。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上（含70分）方為合格。

3.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

4.評委組成與計(jì)分辦法：評委由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全省范圍隨機(jī)抽取7人組成，評分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

六、考核

1、參加考核的對象，根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在面試合格的人員中, 按面試成績從高分到低分，確定參加考核對象。若出現(xiàn)考試成績并列的，現(xiàn)場抽簽確定。

2、考核由縣教育局組織實(shí)施（樣表見附件2）。

七、體檢

  1.地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

  2.對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

  3.標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聘用

    根據(jù)招聘學(xué)科崗位數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，擬聘用人員在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5工作日天。聘用結(jié)果報(bào)市人社局備案。

入聘簽約時(shí)，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試成績在合格線上的人員中由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市人社局同意。

九、面試使用教材

高一  數(shù)學(xué) 必修1 人民教育出版社 2007年1月第2版

高一  英語 必修1 人民教育出版社 2007年1月第2版

高一  化學(xué) 必修1 江蘇鳳凰教育出版社 2014年6月第6版  

高一  生物 必修1 人民教育出版社  2007年2月第2版

高一  歷史 必修1 岳麓書社出版   2004年8月第1版

高一  物理 必修1 山東科學(xué)技術(shù)出版社2011年7月第4版

高一  地理 必修1 人民教育出版社 2008年2月第3版

高一體育與健康  必修  全一冊 廣大教育出版社 2013年7月第1版

高一 信息技術(shù) 必修 教育科學(xué)出版社 2004年6月第1版

十、注意事項(xiàng)              

      1.對應(yīng)聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。

     2.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。

      3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

      4.公開招聘相關(guān)事宜均在仙游教育信息網(wǎng)（http://xyx.ptjy.com）上公布，敬請關(guān)注，不另行通知。

本方案告未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

仙游縣教育局               仙游縣人社局

 2016年3月9日

附件:

 1.2016年仙游縣考核招聘高中新任教師報(bào)名登記表

2. 仙游縣公開招聘新任教師聘用審查表

2016年仙游縣關(guān)于公開招聘公辦普通高中省級達(dá)標(biāo)校新任教師的方案.doc