為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2012年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市南開中學(xué)于1904年由著名愛(ài)國(guó)教育家嚴(yán)范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國(guó)家教育部確定為全國(guó)重點(diǎn)中學(xué)，現(xiàn)為市教委直屬中學(xué)，學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對(duì)外交流的窗口學(xué)校。自2010年開始南開中學(xué)進(jìn)行教育管理體制機(jī)制改革，建立天津市南開中學(xué)理事會(huì)，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
二、招聘原則
我校2012年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2012年擬招聘工作人員18名，其中中學(xué)語(yǔ)文、物理、歷史、音樂(lè)、美術(shù)教師各1名，中學(xué)英語(yǔ)、生物、體育教師各2名，中學(xué)物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)員各1名，電教實(shí)驗(yàn)員3名; 電工1名。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、應(yīng)聘教師崗位人員須持有教師資格證（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘。如未能如期取證，將不被錄用）；
7、英語(yǔ)達(dá)到與學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃�，�?yīng)聘教師崗位人員要有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)能力。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2012年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2012年4月6-16日）
根據(jù)上級(jí)主管部門的安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn），天津市南開中學(xué)網(wǎng)站（http://www.nkzx.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
（三）報(bào)名與資格初審（2012年4月）
1、網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間： 2012年4月17-21日
網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn
要求：個(gè)人信息中“教育經(jīng)歷”要求從高向低寫至初中階段
2、資格初審
時(shí)間：2012年4月23-24日
地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開四馬路22號(hào) 南開中學(xué)院內(nèi)
應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶①身份證（原件），②所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的證明（內(nèi)容必須包括：政治面目，最高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間），③個(gè)人簡(jiǎn)歷，④所應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的資格證件復(fù)印件或相關(guān)證明，⑤碩士需攜帶本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證（以上材料只驗(yàn)不留）
3、通過(guò)初審的人員，由校方現(xiàn)場(chǎng)在網(wǎng)上確認(rèn)審核通過(guò)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。
（四）考試（2012年4月28日）
1、筆試：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試總分為100分，科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，按6:4的比例合成筆試成績(jī)。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
未按時(shí)參加筆試人員視為本人放棄應(yīng)聘。
2、資格原件審核：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員，由我校以電子郵件的方式通知。
進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核： 詳情：jobsoon.net
①身份證（原件）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件；④所應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的資格證件原件及復(fù)印件；⑤本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)；⑥2012屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的證明（內(nèi)容必須包括：所學(xué)專業(yè)，本人政治面目，最高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：（2012年5月）
（1）教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是英語(yǔ)口試，由考官對(duì)考生進(jìn)行聽、說(shuō)、讀三方面的英語(yǔ)測(cè)試，并給出分?jǐn)?shù)；
三是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)（物理、生物學(xué)科除模擬授課外加試實(shí)驗(yàn)操作）；
四是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照四部分成績(jī)1.5：1.5：5：2的比例合成面試第一階段成績(jī)。按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試第二階段人員。
第二階段正式授課，考生進(jìn)入教學(xué)班，按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。
面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。