瓜州縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

文件

瓜   州   縣   教   育   局

瓜人勞社字〔2012〕57號(hào)

關(guān)于瓜州縣公開招聘高中教師的實(shí)施方案

為了適應(yīng)普通高中新課程改革的新要求，根據(jù)今秋瓜州縣第一中學(xué)高中師資的實(shí)際需求，經(jīng)縣政府研究，酒泉市人社局同意，決定面向師范類院校為瓜州縣第一中學(xué)公開招聘部分專業(yè)高中教師。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作全面貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個(gè)公開”，即：招聘人數(shù)及專業(yè)公開、招聘條件公開、招聘方式方法公開、招聘程序公開、招聘成績(jī)公開、招聘監(jiān)督單位和電話公開。

二、招聘專業(yè)及名額

英語(yǔ)1名，物理1名，數(shù)學(xué)1名，政治歷史1名，體育教育1名，合計(jì)5名。

三、招聘條件

報(bào)考人員須為酒泉市戶籍，并符合下列條件：

1、具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招一本師范類院校師范類專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷。

2、熱愛教育，熱愛瓜州，愿意為瓜州教育事業(yè)奮斗，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法。

3、身體健康，五官端正，普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

4、具有一定的英語(yǔ)水平，英語(yǔ)專業(yè)須達(dá)到專業(yè)四級(jí)以上，其它專業(yè)達(dá)到學(xué)校四級(jí)以上。

5、具有一定的計(jì)算機(jī)水平，計(jì)算機(jī)達(dá)到全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)以上。

6、年齡在35周歲以下（即：1977年1月1日以后出生）。

四、招聘方式方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月11日至13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：瓜州縣2012年春季招聘用工洽談會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)（電影院廣場(chǎng)）報(bào)名。

3、報(bào)名要求： 凡符合報(bào)名條件的人員，持本人身份證、就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)證書、戶口本原件和復(fù)印件各一份，1寸近期免冠照片3張，于規(guī)定報(bào)名時(shí)間親自前來報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一份。也可提前向瓜州縣一中聯(lián)系（聯(lián)系電話：13679395166  聯(lián)系人：石金巖）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員資格再進(jìn)行二次審查，重點(diǎn)院校（含西北師大師范類專業(yè)）畢業(yè)生可不受報(bào)名人數(shù)的限制，若某一專業(yè)非重點(diǎn)院校畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)不足該專業(yè)擬招聘人數(shù)1:3的比例時(shí)，調(diào)整或核減擬招聘人數(shù)，調(diào)整或核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位暫緩招聘。符合報(bào)名條件者通知參加下一步招聘考核工作。

（三）上課和面試答辯考察

本次招聘高中教師，主要采取上課考核教育教學(xué)基本技能和面試考察其它綜合素質(zhì)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。由縣人社局牽頭，教育局、縣一中組織，縣監(jiān)察局派人監(jiān)督。

1、上課

（1）安排人員確定上課內(nèi)容，考生于上課前90分鐘抽題備課，然后上課。上課時(shí)間具體定于2012年4月14日至15日在縣一中進(jìn)行。

（2）成立考核小組，抽調(diào)7名考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考核評(píng)分，取掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分 ，其余5名考官的平均分即為個(gè)人上課成績(jī)。上課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、面試

（1）采取抽簽形式確定面試答辯順序。每人演講答辯時(shí)間不得超過5分鐘。面試答辯主要是介紹自己的學(xué)習(xí)工作基本情況，闡述自己做好工作的設(shè)想和措施辦法，然后對(duì)3道面試題進(jìn)行答辯，通過答辯來考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間具體定于2012年4月15日在人社局進(jìn)行。

（2）成立面試小組，抽調(diào)7名考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分，取掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分 ，其余5名考官的平均分即為個(gè)人面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）公布招聘成績(jī)

上課考核和面試考察工作結(jié)束，按照上課成績(jī)的70%加面試成績(jī)的30%結(jié)算出每個(gè)人的招聘成績(jī)并進(jìn)行公布。同時(shí)，根據(jù)個(gè)人招聘成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員，通知其參加下一步的體檢政審工作。

（五）體檢

體檢參照招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和從事該行業(yè)的規(guī)定要求進(jìn)行。體檢不合格者按招聘成績(jī)依次替補(bǔ)。

（六）政審

體檢合格者按照1：1的比例確定進(jìn)入政審程序。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組成立政審組，按照1：1的比例確定政審對(duì)象，對(duì)政審對(duì)象所在的單位或?qū)W校、居住地派出所、村組（社區(qū)）對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并做出政審結(jié)論。政審不合格者，可依次遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上課、面試、體檢、政審結(jié)果，按照1：1的比例確定擬聘用對(duì)象，提交縣政府黨組會(huì)議討論確定，并報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用對(duì)象按照瓜州縣事業(yè)單位工作人員聘用制管理規(guī)定進(jìn)行管理，與聘用單位先簽定3年的聘用合同（合同期滿合格者可續(xù)簽合同），其審批材料、聘用合同及學(xué)籍檔案由人事部門審核建檔、備案。具體工作崗位根據(jù)所學(xué)專業(yè)確定。其工資待遇執(zhí)行國(guó)家和我縣近年來新招聘事業(yè)單位同學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期一年，從聘用之日起均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利進(jìn)行，縣上成立由縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)易欽任組長(zhǎng)，政府副縣長(zhǎng)靳巧榮、縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)魏軍賢、縣教育局局長(zhǎng)湯玉冰為副組長(zhǎng)，縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)韓俊峰，縣教育局副局長(zhǎng)馮濤，縣人社局副局長(zhǎng)趙占杰、縣一中校長(zhǎng)李吉雄、書記石金巖為成員的招考領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由趙占杰同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排組織，相關(guān)工作由縣人社局牽頭，教育局參與，縣監(jiān)察局派人監(jiān)督。

監(jiān)督單位及電話：

瓜州縣人社局：0937—5521254

瓜州縣監(jiān)察局：0937—5522104

二0一二年四月六日

主題詞：人事  招聘  方案

報(bào)：縣委，人大，政府，政協(xié)，市人社局，市教育局

瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局        2012年4月6日印發(fā)