長(zhǎng)治市郊區(qū)2015年公開(kāi)選聘中學(xué)優(yōu)秀骨干教師公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，快速提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升我區(qū)中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘初中優(yōu)秀骨干教師，現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘單位、崗位及名額

此次共選聘中學(xué)優(yōu)秀骨干教師5名。

初中英語(yǔ)教師4名（郊區(qū)一中2名、郊區(qū)二中2名），初中數(shù)學(xué)教師1名（郊區(qū)一中1名），共5名。

三、選聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法；

3.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，并具有10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

4.年齡要求：40周歲以下（1976年3月30日后出生）；

5.獲得過(guò)市級(jí)“教學(xué)能手”、“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”等市級(jí)以上教育行政部門(mén)授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在社會(huì)中有良好聲譽(yù)，且所任學(xué)科有較高成績(jī)。

四、選聘程序及內(nèi)容

（一）發(fā)布信息

通過(guò)郊區(qū)政府網(wǎng)站、長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)郊區(qū)版、郊區(qū)電視臺(tái)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月24日至3月30日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治市延安中路61號(hào)（原郊區(qū)勞動(dòng)保障大廳）

3.報(bào)名方式：本次選聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校一個(gè)崗位；

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下相關(guān)證件材料：

①本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、榮譽(yù)證，在編在崗正式教師還須提供工作單位、教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明等材料原件及復(fù)印件。

②近期1寸紅底免冠彩照6張；

③任教學(xué)校證明（校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)校公章），不少于10年的學(xué)校課程安排表、考試成績(jī)表、教案、從教起止時(shí)間工資清單等能證明其任教經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的原始材料及復(fù)印件；

④應(yīng)聘者所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

5.報(bào)名比例：各崗位報(bào)名人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例限制。選聘崗位出現(xiàn)報(bào)名空缺，該崗位自行取消。本次選聘任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺一律不予遞補(bǔ)。

（三）資格審查

資格審查分初審和復(fù)審，資格初審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)名人的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)教師資格等情況進(jìn)行初步審查，符合應(yīng)聘條件的，要如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)治市郊區(qū)公開(kāi)選聘中學(xué)優(yōu)秀骨干教師登記表》，按山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類(lèi)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào)）規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束，由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組研究，通過(guò)后公布考試人員名單及考試相關(guān)事宜。

（四）說(shuō)課

說(shuō)課時(shí)長(zhǎng)20分鐘，滿(mǎn)分100分。說(shuō)課內(nèi)容為普通初中現(xiàn)行教材，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。應(yīng)聘者統(tǒng)一按《說(shuō)課證》上規(guī)定時(shí)間，攜帶《說(shuō)課證》、身份證到說(shuō)課地點(diǎn)，抽取說(shuō)課順序。說(shuō)課前1小時(shí)抽題備課，備課時(shí)間為1小時(shí)。說(shuō)課結(jié)束后，形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的原則上按1：3從高分到低分的順序確定入闈講課人員（入闈說(shuō)課人員說(shuō)課成績(jī)不得低于80分）。同一個(gè)崗位符合入闈講課條件且最后一名說(shuō)課成績(jī)相同的應(yīng)聘者，可共同列入講課人選。不達(dá)比例的，分?jǐn)?shù)在80分及以上者入闈講課環(huán)節(jié)。

（五）講課

講課時(shí)長(zhǎng)20分鐘，滿(mǎn)分100分。講課內(nèi)容為普通初中現(xiàn)行教材，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。應(yīng)聘者統(tǒng)一按《講課證》上規(guī)定時(shí)間，攜帶《講課證》、身份證到講課地點(diǎn)報(bào)到，抽取講課順序。講課前1小時(shí)抽題備課，備課時(shí)間為1小時(shí)。講課結(jié)束后，按照擬聘人數(shù)與相應(yīng)崗位數(shù)1：1的比例，依據(jù)講課成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單（入闈講課人員說(shuō)課成績(jī)不得低于85分）。如講課成績(jī)相同，取說(shuō)課成績(jī)高者入闈。

（六）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格取消應(yīng)聘資格。

（七）考察考核

體檢合格人員，考察小組將深入其任教學(xué)校進(jìn)行考察，主要考察其思想品德、職業(yè)道德、任教業(yè)績(jī)等。依據(jù)考察情況確定擬聘人員。

（八）公示

根據(jù)資格審查、說(shuō)課、講課、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)長(zhǎng)治市郊區(qū)2015年公開(kāi)選聘中學(xué)優(yōu)秀骨干教師領(lǐng)導(dǎo)組審定，擬聘人員名單在郊區(qū)政府網(wǎng)站公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）選崗

組織應(yīng)聘人員和聘用學(xué)校雙向選擇崗位。

（十）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，填寫(xiě)《長(zhǎng)治市郊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘中學(xué)優(yōu)秀骨干教師審批表》一式四份，報(bào)郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。被聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持個(gè)人檔案及相關(guān)材料到教育局和應(yīng)聘學(xué)校報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，享受正式教師待遇，辦理編制、工資等人事關(guān)系手續(xù)。正式教師必須在上崗前，自行與原用人單位解除聘用合同、編制、工資等人事關(guān)系，否則，不予聘用。

任職正式教師期間的教齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計(jì)算；任職代課教師期間的教齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，需與用人單位簽訂合同并經(jīng)人社部門(mén)備案也可連續(xù)計(jì)算。

咨詢(xún)電話：0355-2036618

2016年3月1日