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2016年江西省贛州市安遠(yuǎn)縣教師招聘實(shí)施方案(151名)(3)

時(shí)間:2016-03-01 09:21:14 點(diǎn)擊:

(1)面試時(shí)間:

①普通高中、農(nóng)村小學(xué)、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特教學(xué)校、學(xué)前教育等五個(gè)類別:2016年4月9日上午8:30開(kāi)始。  

②農(nóng)村初中類:2014年4月10日上午8:30開(kāi)始。

(2)面試地點(diǎn):安遠(yuǎn)二中新校區(qū)。

(3)報(bào)考普通高中類兼報(bào)農(nóng)村初中類人員,如筆試成績(jī)未達(dá)到普通高中類面試入圍分?jǐn)?shù)但已達(dá)農(nóng)村初中類對(duì)應(yīng)專業(yè)面試入圍分?jǐn)?shù),或參加高中類面試后考試總成績(jī)未達(dá)普通高中類錄用分?jǐn)?shù)但已達(dá)農(nóng)村初中類對(duì)應(yīng)專業(yè)面試入圍分?jǐn)?shù),可參加農(nóng)村初中類對(duì)應(yīng)專業(yè)面試。不參與兼報(bào)專業(yè)面試者,視為自動(dòng)放棄。

(4)面試成績(jī)將在面試結(jié)束后由工作人員現(xiàn)場(chǎng)告知參加面試者并由其本人簽字確認(rèn)。

3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。以上成績(jī)均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。僅參加了筆試而放棄面試的考生,不計(jì)算考試總成績(jī)。

4.考試總成績(jī)公布:考試總成績(jī)及擬簽約人員名單一并于4月10日晚在安遠(yuǎn)人才熱線和安遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布,不再另行通知。

(四)簽約

1.簽約時(shí)間:2016年4月11日-4月12日。

2.根據(jù)考試總成績(jī),分類別、分專業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類還須分性別)按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員,如最后一名的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)又相同時(shí),則學(xué)歷高者優(yōu)先,若學(xué)歷又相同則以年長(zhǎng)者優(yōu)先。如某個(gè)專業(yè)面試人數(shù)少于擬招聘人數(shù),則由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總成績(jī)酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類某專業(yè)男性實(shí)際簽約人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù),將按女性考試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)人數(shù);反之,亦然。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí),須注明:本人將按所報(bào)考專業(yè)的招聘條件要求,保證于2016年8月15日前能提供畢業(yè)證、教師資格證原件,否則本協(xié)議作廢。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間:2016年4月13日-14日。

2.體檢地點(diǎn):安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院體檢中心(門(mén)診大樓五樓)

3.體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

4.因有簽約人員棄權(quán)或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的,在本次考試人員中,分類別、分專業(yè)按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)又相同時(shí),則學(xué)歷高者優(yōu)先,若學(xué)歷又相同則以年長(zhǎng)者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類某專業(yè)男性實(shí)際體檢人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù),將按女性考試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)體檢人數(shù);反之,亦然。

(六)政審

1.政審時(shí)間:2015年4月16日-30日。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺,分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)又相同時(shí),則學(xué)歷高者優(yōu)先,若學(xué)歷又相同則以年長(zhǎng)者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類某專業(yè)男性實(shí)際體檢人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù),將按女性考試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)人數(shù),如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)又相同時(shí),則學(xué)歷高者優(yōu)先,若學(xué)歷又相同則以年長(zhǎng)者優(yōu)先;反之,亦然。

(六)公示

按照考試、體檢和政審考核結(jié)果,確定擬聘用人員,于 2016年6月下旬在安遠(yuǎn)縣人才熱線和安遠(yuǎn)教育網(wǎng)上予以公示,公示時(shí)間為5天。

(七)選崗和聘用

公示結(jié)果不影響聘用的,且同一專業(yè)有多個(gè)(兩個(gè)以上)崗位(單位)可供選擇的,在符合各相應(yīng)招聘崗位設(shè)置的招聘條件的前提下,由縣教育局組織本專業(yè)擬聘用人員,按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗,直至選完為止。選崗后,由縣人社局報(bào)請(qǐng)縣人事調(diào)配小組會(huì)議研究,同意后,由有關(guān)招聘單位填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變動(dòng)核編申報(bào)表》,分別報(bào)縣人社局、縣編委辦審核蓋章后,辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須攜帶本人的學(xué)籍檔案和《就業(yè)報(bào)到證》(注:《就業(yè)報(bào)到證》需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關(guān)部門(mén)簽章),屬于縣外的編內(nèi)人員則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的全日制碩士研究生(或博士研究生)符合教師招聘基本條件和崗位具體條件的予以免試,經(jīng)政審考核合格后直接聘用,并視學(xué)校學(xué)科缺額情況進(jìn)行安排。

六、待遇

1.工齡計(jì)算和工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。符合中共安遠(yuǎn)縣委、安遠(yuǎn)縣人民政府《關(guān)于印發(fā)安遠(yuǎn)縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1號(hào))和中共安遠(yuǎn)縣委辦公室、安遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)<安遠(yuǎn)縣2014—2016年招才引智工作方案的通知>優(yōu)惠政策的補(bǔ)充通知》(安辦字[2015]105號(hào))文件(可登錄安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)查詢)規(guī)定的,還可同時(shí)享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。

2.公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的,繼續(xù)履行聘用合同;不合格的,取消聘用,解除人事聘用關(guān)系。新聘用人員最低服務(wù)年限5周年,從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算。  

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo),決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng),縣人社局局長(zhǎng)、教育局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,由人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任,人社局、教育局分管副局長(zhǎng)兼任辦公室副主任。

招聘具體工作由縣人社局牽頭,會(huì)同縣教育局、縣編委辦、縣財(cái)政局共同組織實(shí)施。

本方案由安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.安遠(yuǎn)縣2016年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃安排表

2.安遠(yuǎn)縣2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

安遠(yuǎn)縣教育局

2016年2月29日

安遠(yuǎn)縣2016年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案.rar

2016年江西省贛州市安遠(yuǎn)縣教師招聘計(jì)劃安排表(151名)

 

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