麗江市一中2016年招聘緊缺急需崗位教師的公告
為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍建設(shè),緩解目前部分學(xué)科教師緊缺的問題,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))的規(guī)定,現(xiàn)將我校2016年學(xué)科教師招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼?zhèn)、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位人數(shù)及招聘條件
1、化學(xué)教師1人,相應(yīng)學(xué)科大學(xué)本科或碩士研究生畢業(yè)(師范類一本院校一本專業(yè)),有學(xué)位及高中教師資格證,年齡35歲以下(碩士研究生可放寬至40歲)人員,男女不限,云南省戶籍。
2、語文教師1人,相應(yīng)學(xué)科大學(xué)本科或碩士研究生畢業(yè)(師范類一本院校一本專業(yè)),有學(xué)位及高中教師資格證,年齡35歲以下(碩士研究生可放寬至40歲)人員,男女不限,云南省戶籍。
3、物理教師1人,相應(yīng)學(xué)科大學(xué)本科或碩士研究生畢業(yè)(師范類一本院校一本專業(yè)),有學(xué)位及高中教師資格證,年齡35歲以下(碩士研究生可放寬至40歲)人員,男女不限,云南省戶籍。
三、招聘程序及方法
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
考生須持有畢業(yè)證書原件,市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。
報(bào)名時(shí)間:2016年3月5日—3月11日
報(bào)名地點(diǎn):麗江市一中辦公室。
用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查,審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》,由用人單位主管部門資格復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。
以上每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上的才能開考,各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。有碩士研究生學(xué)歷的考生不受報(bào)考比例限制。
2、考試內(nèi)容
按《招聘工作方案》進(jìn)行崗位能力測(cè)試:每位考生書寫一節(jié)課教案(占20%)、上一節(jié)40分鐘的教學(xué)課(占80%),滿分為100分。
3、考試時(shí)間
另行通知
4、考試地點(diǎn)
麗江市第一高級(jí)中學(xué)
四、體檢
擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢,體檢費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。
體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的,按崗位能力測(cè)試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
五、考核
考核采用由學(xué)校和麗江市教育局查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式,對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
六、公示
考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員須經(jīng)一年試用期考核,期滿考核合格方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
(1)從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。
(2)不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的,人社部門不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,取消應(yīng)聘資格。
(3)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予行政處分。
(4)此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由麗江市紀(jì)委第一紀(jì)工委、市教育局紀(jì)工委負(fù)責(zé)。
麗江市第一高級(jí)中學(xué)
2016年2月18日