為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，廬陽(yáng)區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件的人員（不含廬陽(yáng)區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來(lái)經(jīng)人社部門面向社會(huì)公開招聘的教師）。
二、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考初中教師崗位的必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師崗位的必須具備國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考幼兒園教師崗位的必須具備學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷（若第一學(xué)歷為全日制國(guó)民教育系列幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)中專畢業(yè)，且已取得大專及以上學(xué)歷的，也可報(bào)名）。
3、報(bào)考初中教師崗位的必須取得初中及以上教師資格；報(bào)考小學(xué)教師崗位的必須取得小學(xué)及以上教師資格；報(bào)考幼兒園教師崗位的必須取得幼兒教師資格（其中報(bào)考語(yǔ)文教師和幼兒園教師崗位的，必須取得普通話二甲及以上證書）。
4、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），其中在職在編教師報(bào)名年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；報(bào)考幼兒園教師崗位的年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
1、本次公開招聘中小學(xué)教師共98人，其中區(qū)屬初中教師17人，小學(xué)教師81人。
初中：語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)5人，物理2人，生物1人，政治2人，歷史1人；
小學(xué)：語(yǔ)文35人，數(shù)學(xué)22人，英語(yǔ)7人，信息1人，音樂(lè)5人，體育6人，美術(shù)5人。
2、本次公開招聘幼兒園教師共40人（分為4組，每組10人）。
五、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng):www.hfpta.com報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。按要求如實(shí)、正確填寫《2012年合肥市廬陽(yáng)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招考條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、考生于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月25日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)：www.hfpta.com查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月27日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)：www.hfpta.com按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考學(xué)科人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于5月8日至5月11日通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)：www.hfpta.com下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶身份證等本人正式有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。
（二）考試
1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》（其中幼兒教師考試科目為《活動(dòng)設(shè)計(jì)》）三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間為5月12日：
上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，招考學(xué)科人數(shù)在10人以下的，按招考計(jì)劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員；招考學(xué)科人數(shù)在10人及以上的，按招考計(jì)劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定。
2、資格復(fù)審：參加面試人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員須提供身份證等本人有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（在職在編教師必須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上教育、人事部門同意參加報(bào)考的介紹信，應(yīng)屆普通高等學(xué)校師范類畢業(yè)生提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件），合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試：
中小學(xué)教師面試滿分100分。內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無(wú)生上課和答辯。面試上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。正式進(jìn)入面試前，考生按指定內(nèi)容提前20分鐘做準(zhǔn)備。
幼兒園教師面試滿分100分。內(nèi)容包含兩部分，每部分成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。第一部分面試內(nèi)容為無(wú)生上課和幼兒教育實(shí)踐知識(shí)答辯兩項(xiàng)，滿分為100分，其中上課70分，答辯30分。面試上課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾�、舞蹈、繪畫三項(xiàng)，滿分為100分，其中鋼琴?gòu)棾?0分，舞蹈占30分，繪畫占30分。鋼琴?gòu)棾獣r(shí)間為5分鐘，舞蹈時(shí)間為5分鐘，繪畫時(shí)間為60分鐘。
考生攜帶面試通知書和本人身份證等有效身份證件參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（三）確定初選人員
筆試與面試成績(jī)按照3：7合成總成績(jī)，根據(jù)招考學(xué)科人數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定初選人員（在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和提檔政審由廬陽(yáng)區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)決定取舍）。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績(jī)（若總成績(jī)并列，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)），按崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。
應(yīng)聘者若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇招聘學(xué)校，或選擇招聘學(xué)校后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)決定取舍）。
1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
4、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由區(qū)教育體育局統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。
六、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)45元/科，共135元；面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-5699989 0551-5699978
監(jiān)督電話：0551-5699389 0551-5699995
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng):www.hfpta.com、廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng):www.hfly.net。
合肥市廬陽(yáng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 合肥市廬陽(yáng)區(qū)監(jiān)察局
合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 合肥市廬陽(yáng)區(qū)教育體育局
二O一二年四月六日