3、面試：面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯。無生上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。面試合計滿分為100分，無生上課與答辯成績按照9：1（保留小數(shù)點后2位）進行合成。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

面試時，小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)兩職位招聘人數(shù)較多，由考生當(dāng)場抽簽，隨機確定分組進行。

（三）確定初選人員

根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的30%和70%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育信息網(wǎng)上公布。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和提檔政審由瑤海區(qū)委組織部、瑤海區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育信息網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（五）聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。

1、本次招聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

    2、本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

    3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。（保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）

4、招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入瑤海區(qū)人才交流中心管理。

六、其它

1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。

2、咨詢電話：4496398 （合肥市瑤海區(qū)委組織部）

4494993 （合肥市瑤海區(qū)教育體育局）

3、監(jiān)督電話：4497758 （合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）

4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、瑤海區(qū)政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn）、瑤海教育信息網(wǎng)（www.hfyhjy.net.cn）。

中共合肥市瑤海區(qū)委組織部

合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市瑤海區(qū)教育體育局

                                 2012年4月6日