為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘195名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到事業(yè)單位工作，其中，諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師122名，其中濰坊工商職業(yè)學(xué)院10名，諸城技校10名，普通高中、農(nóng)村初中、小學(xué)、幼兒園102名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須于2012年7月31日前畢業(yè)）；
3.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
4.本科學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考須是諸城籍或諸城生源，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生、在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考不限籍貫和生源地；
5.符合招聘單位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求（詳見(jiàn)《諸城市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》）；
6.身體健康。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員從“諸城人事人才網(wǎng)”下載并如實(shí)填寫《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并通過(guò)網(wǎng)上指定郵箱投遞報(bào)名登記表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可認(rèn)為報(bào)名有效。
報(bào)名登記表請(qǐng)發(fā)送到指定的報(bào)考郵箱：zcgwy1160＠126.com；其中，報(bào)考教育類專業(yè)（崗位）的，將報(bào)名登記表發(fā)送到：zcjyj2524＠126.com。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至4月20日。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：4月25日－4月27日（上午8：30－12：00,下午14：00－17：30）。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓（諸城市東關(guān)大街25號(hào)）。其中，報(bào)考教育類專業(yè)（崗位）的，在諸城市教育局組織人事科（諸城市東關(guān)大街77號(hào)四樓411房間）報(bào)名。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名可采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)相同。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法與所需材料
報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）等原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）報(bào)名�？紕�(wù)費(fèi)每人100元。報(bào)考定向?qū)I(yè)（崗位）的人員，除上述材料外，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會(huì)保障局出具的相關(guān)證明材料。
3.有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)相近，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位）。資格審查通過(guò)者，不得更改報(bào)考專業(yè)（崗位）。
（2）在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的人員）報(bào)考的，可以報(bào)考教育類定向招聘專業(yè)（崗位），不受專業(yè)限制。
（3）對(duì)本科專業(yè)（崗位），計(jì)劃人數(shù)和最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到１：3比例的，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。其中，對(duì)相應(yīng)取消或核減的招聘專業(yè)（崗位），經(jīng)批準(zhǔn)，可予以調(diào)劑；報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，經(jīng)研究同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)調(diào)劑后的專業(yè)（崗位）。對(duì)本科專業(yè)（崗位）中有碩士及以上畢業(yè)研究生報(bào)考的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織進(jìn)行筆試。
對(duì)碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)（崗位），按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織進(jìn)行筆試。
（4）報(bào)考人員須于5月4日上午9：00－12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格�？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)（自進(jìn)入體檢與考核范圍名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)）提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）考試
本次招聘根據(jù)專業(yè)（崗位）性質(zhì)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，考試形式分為筆試和面試（試講）。筆試成績(jī)和面試（試講）成績(jī)合計(jì)為考試總成績(jī)，不再按比例折算。
1.筆試
綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，滿分100分；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分；教育類筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論（包括教育學(xué)和心理學(xué)兩部分），滿分150分（其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分，教育理論滿分50分）。
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專業(yè)（崗位），以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。其中，教育類考生，按照考生所報(bào)專業(yè)（崗位），以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：2的比例確定試講人員；本科專業(yè)（崗位）中有碩士及以上畢業(yè)研究生報(bào)考的和報(bào)考碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)（崗位）對(duì)計(jì)劃人數(shù)和最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入面試范圍人員。
2.面試（試講）
面試滿分100分（教育類試講滿分50分）。
綜合類和衛(wèi)生類面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
教育類面試，面試形式為試講，試講內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）的相應(yīng)學(xué)段課程，抽簽決定講課時(shí)間、順序及講課課題，備課40分鐘，講課10分鐘。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按筆試、面試（試講）成績(jī)合計(jì)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t一并聘用�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
3.考試時(shí)間安排
（1）筆試：定于5月5日（星期六）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
（2）面試：定于5月12日（星期六）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知；
（3）試講：定于5月13日（星期日）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
4.加分規(guī)定
碩士畢業(yè)研究生報(bào)考本科專業(yè)（崗位）的，在筆試成績(jī)中加3分；博士畢業(yè)研究生報(bào)考本科或碩士專業(yè)（崗位）的，在筆試成績(jī)中分別加6分和3分。
（四）體檢與考核
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由諸城市組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的，由諸城市組織、人社部門組織對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
（五）公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認(rèn)，填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。聘用到鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院（醫(yī)院）的本科畢業(yè)生，須在鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院（醫(yī)院）工作滿8年。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)保障局總負(fù)責(zé)，并會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
表格下載、考試成績(jī)、面試、體檢等考試相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)登陸諸城人事人才網(wǎng)（http：//www.zcrsrc.gov.cn）查詢。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536—6111160
附：1.諸城市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls
2.諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
中 共 諸 城 市 委組 織 部
諸城市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年三月二十六日