（2）2016年畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件及復印件；非2016年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、教師資格證書的原件及復印件。
（3）下列人員還須提供相關材料的原件和復印件：非教育類研究生畢業(yè)人員的師范類學歷證書；大專畢業(yè)生的本人戶籍或生源地證明材料。
上述材料在核查后留復印件，退回原件。
應聘人員提交的材料應當真實、準確、完整、有效。提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）面試
通過資格復審進入面試人員名單在資格復審結束后一天內在如皋教育網(wǎng)公布。
面試總分100分，面試成績設60分合格線。面試時間、地點另行通知。
面試方式：模擬上課。上課內容從報考的學科（專業(yè)）教材（或相關內容）中指定，封閉備課30分鐘后當場模擬上課15分鐘。報考音樂、美術、學前教育教師崗位的須于面試當日再加試技能，模擬上課與技能加試成績各占50%計算面試成績。面試成績在當天考區(qū)內通知考生。
報考音樂教師崗位的技能加試內容：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱（曲目自選）；②現(xiàn)場演奏除鋼琴外的其他樂器（樂器自帶、曲目自選）。兩項技能加試成績各占50%，總時間10分鐘。
報考美術教師崗位的技能加試內容：人物速寫，時間15分鐘。
報考學前教育教師崗位的技能加試內容：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱（曲目自選）；②自選曲目，自編自舞。兩項技能加試成績各占50%，總時間10分鐘。
3．總成績計算。按筆試、面試成績各50%的權重計算總成績（即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%）。
計算成績時按四舍五入法保留兩位小數(shù)計算。
五、體檢和考察
在面試合格者中，根據(jù)學科招聘計劃按1:1的比例依據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人選（總成績相同者，取面試成績高者）。體檢對象將在如皋市人力資源和社會保障局及如皋市教育局網(wǎng)站公布。
體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織，在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準按教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入考察，考察由如皋市教育局具體負責組織實施，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。
六、公示和聘用
1．體檢、考察均合格者，確定為擬聘人員，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如皋市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如皋教育網(wǎng)公示。公示時間為七個工作日。對公示結果無異議的擬聘人員，由如皋市教育局與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
2．擬聘人員報到時需提供畢業(yè)證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。報考職教教師崗位的擬聘人員，如暫未取得教師資格證書的，須在聘用后3年內取得相應教師資格證書,否則予以解聘。
3．擬聘人員在報到后由如皋市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇崗位（具體時間、地點另行通知）。擬聘人員按招聘崗位從高分到低分，依次自主選擇崗位。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理。
4．聘用人員確定后，由如皋市教育局報如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。所有擬聘人員聘用手續(xù)由招聘單位與聘用人員在2016年8月底辦結。
七、其他
1．本次招聘除資格復審外其他各階段均不實行遞補。
2．擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。
八、紀律監(jiān)督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由如皋市紀委（監(jiān)察局）予以監(jiān)督和指導。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。舉報電話：0513－87623033、87284518。
九、本招聘公告由如皋市人力資源和社會保障局、如皋市教育局負責解釋。
咨詢電話：0513－87623070，87650716
附件：1.2016年春季如皋市部分學校公開招聘教師崗位簡介表
2.2016年春季如皋市部分學校公開招聘教師報名表
如皋市人力資源和社會保障局
如皋市教育局
2016年2月6日
1.2016年春季如皋市部分學校公開招聘教師崗位簡介表.rar
2016年春季江蘇省南通如皋市教師招聘崗位簡介表（172名）