根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語(yǔ)文教師32名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施

2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語(yǔ)文教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象

1.蘇州市區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2011年12月31日)、年齡不超過(guò)30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制師范本科語(yǔ)文教育類專業(yè)畢業(yè)生。

2.本科為師范語(yǔ)文教育類專業(yè)且年齡不超過(guò)30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制普通高校研究生不受生源或戶籍的限制。

3. 35周歲以下（即1977年1月1日以后出生）、具有本科學(xué)歷、中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語(yǔ)文教師（獲得縣區(qū)級(jí)以上教育教學(xué)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄。

（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2012年 4月20日（星期五）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。

（二）報(bào)名程序

1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語(yǔ)文教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2012年畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績(jī)單、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。

尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、 ⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、⑦教師資格證書、⑧個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。

在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。

2．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證。

3．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件各一份交至“資格初審處”、“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證處”。

《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xcldbz.gov.cn）（下同）下載。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。

2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。

3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

4．報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。設(shè)定2:1的筆試開考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。當(dāng)筆試成績(jī)合格人數(shù)超過(guò)2：1比例時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）2倍的比例確定參加面試的人選；不足2倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不再核減崗位人數(shù)。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。

（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2012年4月27日9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）     筆試

1. 筆試日期：2012年4月29日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2．筆試內(nèi)容：語(yǔ)文學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試報(bào)名

參加筆試的考生可從2012年5月3日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績(jī)及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，于2012年5月10日到區(qū)教育局進(jìn)行面試報(bào)名（需求學(xué)校及招聘人數(shù)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布），逾期不予辦理。

（四）面試

面試以說(shuō)課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說(shuō)課。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

六、體檢

在參加面試的人員中，根據(jù)面試報(bào)名情況，結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)（或核減后人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選（總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考試合格人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

資格復(fù)核通過(guò)者，擬錄用人員經(jīng)報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學(xué)校及時(shí)簽訂聘用合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，逾期未解除的，取消其錄取資格，責(zé)任自負(fù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。

十、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

蘇州相城區(qū)中小學(xué)校招聘語(yǔ)文教師資格審查登記表

蘇州市相城區(qū)教育局

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年四月五