一、招聘單位及簡介

玉溪市民族中學是玉溪市唯一的一所省定全寄宿制高級民族中學，1983年建校，占地200余畝；現(xiàn)有教職工172名，其中，中學正高級、高級、一級教師比例占65％，學歷合格率達100％；有36個教學班，在校學生2200余人。

近三年高考，2013年列全省第25名，2014年列全省第26名；2015年列全省第23名。

玉溪市民中是一所教師隊伍陣容整齊、教學設施一流、教育管理規(guī)范科學、校園文化濃郁深厚的名副其實的省定市屬優(yōu)質重點高級民族中學。校園美觀整潔，充滿現(xiàn)代文明氣息，是全國中小學德育先進集體、云南省第十三和十四批文明單位、云南省思想政治工作先進集體、云南省師德建設先進集體、云南省一級高完中結對幫扶薄弱高中工作先進集體、云南省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體、云南省“中華魂”主題教育教育活動先進集體、云南省文明學校、云南省中小學勞動技術教育科研先進集體，玉溪市一至八屆文明單位、玉溪市民族團結先進單位、玉溪市思想政治工作先進集體、玉溪市先進基層黨組織、玉溪市黨建示范點、玉溪市教育科研實驗基地、玉溪市“十一五”教育科研先進集體、玉溪市綠色學校、玉溪市關心下一代工作先進集體、玉溪市半軍事化管理優(yōu)良學校、玉溪市高中德育示范學校、玉溪市消防安全教育示范學校、成都軍區(qū)國防生源基地校。

二、招聘崗位及人數(shù)：物理教師1人。

三、招聘范圍及對象

在全國范圍內面向普通高等院校2016屆畢業(yè)生提前招聘引進教師。

四、崗位要求

（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神。

（二）業(yè)務能力和專業(yè)水平

1、具有《中學教師職務試行條例》規(guī)定的條件；

2、能獨立承擔物理專業(yè)基礎課，指導一門活動課，開設1—2門選修課；

3、能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）；

4、具有教育教學工作應該具備的其它能力。

（三）身心健康，能吃苦耐勞。

（四）應聘人員應具備以下資格：

1、2016年大學應屆本科及以上學歷和相應的學位；

2、所學專業(yè)與所應聘的崗位相符。

五、招聘程序

1、報名

報名截止時間：2016年2月14日下午5:30。

報名方式：應聘者本人到玉溪市民族中學辦公室遞交應聘材料，或發(fā)郵件到學校辦公室，即可完成報名。（地址：玉溪市民族中學辦公室，郵編：653200；聯(lián)系電話：0877-4024065，13908771081，聯(lián)系人：朱老師，郵箱:yxsmzbgs@163.com）。

應聘材料中應提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證或學位證、相關獲獎證書、個人信息表、成績表等復印件、生活照以及聯(lián)系方式等，提供的材料必須全面、真實、有效。經(jīng)學校審核確認信息，符合條件的通知進入考試考核。

2、考試考核

考試考核分為專業(yè)成績審定、專業(yè)水平測試、試講三部分，三部分的比重為3︰2︰5 。

專業(yè)能力審定：主要考查應聘者在高校以及高中階段的學業(yè)成績、社會實踐能力、承擔社會工作情況、教學實習情況、各類獲獎情況等。

專業(yè)水平測試：經(jīng)過專業(yè)成績審查篩選，符合招聘條件和具備相應資格的應聘者分學科按1:3的比例進入；未達1：3比例時，經(jīng)請示市人力資源和社會保障局同意，全部進入專業(yè)水平測試。

試講（含面試）：專業(yè)水平測試次日，參加測試者進行試講（含面試）。

3、確定擬聘用人員

設定綜合成績最低合格為70分，根據(jù)應聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。

4、體檢

參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄考生按考核綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

5、考察

擬聘用人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，學校對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查，考察不合格或放棄考察的，由招聘單位決定是否遞補。

6、公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn/）和玉溪市民族中學校園網(wǎng)（www.yxsmz.net）進行公示，公示期為7個工作日。

7、簽訂就業(yè)協(xié)議

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，辦理相關手續(xù)；對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實據(jù)的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再決定是否辦理。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果由擬聘用人員承擔。

8、聘用。

擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，按相關規(guī)定處理。報到后簽訂聘用合同，實行聘任制管理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。

2、報名后，報考人員應注意登錄玉溪民中校園網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

玉溪市民族中學

2016年1月18日