惠陽區(qū)教育局專場招聘信息
為提高我區(qū)高中教師隊伍整體素質,優(yōu)化專業(yè)學科人才結構,促進高中教育優(yōu)質發(fā)展,根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府第139號文)要求,我區(qū)將赴華南師范大學引進一批碩士研究生,充實到高中師資隊伍。為確保引進工作順利進行,現就有關事項公告如下。
一、引進職位
2016年引進高層次人才(高中教師)職位7名(具體引進崗位見附件1)。
二、引進對象
全日制普通高校2016年畢業(yè)碩士研究生且本科須是全日制普通高校師范類本科畢業(yè),專業(yè)對口。
三、引進條件
1、思想政治素質好,遵紀守法,作風正派,具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛教育事業(yè),具有較強的責任心和愛心;
3、身體健康,能適應招聘崗位工作;
4、符合國家計劃生育政策規(guī)定;
5、所學專業(yè)須與招聘學科專業(yè)相對口,具有相應學科的高級中學教師資格證。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得應聘。
四、報名時間、地點及要求
(一)報名時間:2016年1月11日上午10:00-12:00,下午2:00-4:30。
(二)報名方式及地點:采取現場報名方式,報名地點設在華南師范大學石牌校區(qū)桃李園順德廳。
(三)報名要求:
1、填寫《廣東省惠州市惠陽區(qū)引進高層次教育人才報名表》(附件2);
2、提交身份證、學生證、教師資格證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各學年(含本科)各學科完整成績單及普通話二乙以上等級證書原件和復印件。辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協議書、學歷證書、學位證書原件和復印件;
3、交本人近期正面免冠同版大一寸彩照2張;
4、咨詢電話:020-0752-3826339;
(四)報名注意事項
1、應聘人員限報一個崗位。請考生認真閱讀招聘公告,按照崗位招聘條件進行報考,對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題,一經查實,取消考試、聘用等資格。
2、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。
3、考生須于2016年8月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書,否則取消錄用資格。
4、進入技能測試考生須作出不主動放棄體檢、考察、聘用資格的承諾,同時也須作出若被錄用,保證按時報到,按要求履行滿最低服務年限職責的承諾,違背承諾的記錄在案,3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
五、引進程序和辦法
(一)接受報名,資格審查,篩選參加技能測試人員。
(二)技能測試
(1)從資格審查篩選的人員中,按照引進職位數與參加技能測試人數1︰5的比例從篩選合格的人選中確定參加技能測試人員。如篩選的參加技能測試的人選達不到規(guī)定比例的,按篩選的實際人數確定參加技能測試,不能按規(guī)定時間參加技能測試的人員,視為自動放棄技能測試資格。
(2)技能測試以說課的形式進行,主要考查應聘者對教材知識的理解和把握、教學方法和手段的運用、教學設計等方面的教育教學能力。每學科技能測試(說課)時間為15分鐘內,滿分為100分,合格分數線為60分。
(3)技能測試時間:2016年1月12日上午8:00
地點:華南師范大學石牌校區(qū)桃李園。
(三)體檢
體檢對象根據技能測試成績從高到低與引進職位數等額確定,技能測試成績低于60分,不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的,在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補。
(四)組織考察
體檢合格的人員確定為擬聘用考察人選,考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)文件執(zhí)行。
(五)公示聘用及待遇
1、根據引進人員技能測試、體檢、考察結果確定擬聘用人選,在惠陽區(qū)人社局和教育局網站公示,公示期為7個工作日。
2、考生被正式錄用后,雙方協商簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》,并與惠陽區(qū)教育局簽訂從業(yè)協議書,服從教育局的統(tǒng)一調配,自聘用之日起須在受聘單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職,違者按自動離職處理,還須賠償一定的違約金。由此造成引進崗位缺額的,在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補。
3、新聘用人員,納入事業(yè)編制,一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求,根據學校實際情況安排崗位等級。經批準聘用的新教師實行試用期一年,試用期間享受我區(qū)公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿,經考核合格者留任,不合格者取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
招考過程由區(qū)紀檢部門派員全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0752-3826566。
七、本方案由引進高層次教育人才辦公室負責解釋。
附件1:2016年惠陽區(qū)高中學校引進高層次人才統(tǒng)計表.rar