桐廬縣教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員公告
根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）、《桐廬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號(hào)）精神，結(jié)合所屬學(xué)校工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）桐廬縣戶籍或桐廬縣生源，戶籍以2016年1月7日的戶籍所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
（三）2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；社會(huì)人員。
（四）年齡在35周歲及以下（1980年12月22日后出生）；
（五）具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
（六）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表及報(bào)名所需材料（見(jiàn)附件）于2016年1月7日至8日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局組織人事科103辦公室報(bào)名。
2.資格審查：通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃的3倍，將不開(kāi)考。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)報(bào)名和資格審查的考生于2016年1月15日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局組織人事科103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書）。
（二）考試
考試包括筆試和面試，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在先。
1.筆試：時(shí)間為2016年1月17日上午9:00-11:00，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試科目為一門。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和個(gè)人有效期內(nèi)身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)于2016年1月15日在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。
（三）體檢
1.體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。
（四）考察
1.考察對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象為體檢合格人員。
2.考察標(biāo)準(zhǔn)：考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察結(jié)論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。
（五）公示
根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用；因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。
面試、體檢、考察人員名單公布3天前，本人自動(dòng)放棄面試、體檢、考察的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)。
批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、其它事項(xiàng)
（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
（二）報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
（四）縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
（五）已簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（六）本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 1.報(bào)名所需材料清單；2.報(bào)名登記表。
聯(lián)系電話：0571-64218512
桐廬縣人社局
桐廬縣教育局
2015年12月22日