遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局
關于2015年第四季度安居第一高級中學面向社會公開考核招聘高層次人才的公告
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《遂寧市關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號）和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)〔2011〕45號）文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)第四季度安居第一高級中學面向社會公開考核招聘高層次人才13名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布）：
一、招聘單位及名額（詳見附件2）。
二、招聘對象、范圍及報考條件
（一）招聘對象：2016年7月31日以前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生和符合崗位條件的社會在職和非在職人員。
（二）招聘范圍：全國。
（三）報考條件：具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力；具有正常履行工作職責的身體條件；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件（詳見附件2）。
三、報名及資格審查
（一）報名組織方式
本次招聘實行電子郵件報名與現(xiàn)場報名結合的方式，報名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱安居區(qū)人社局）統(tǒng)一組織實施。
（二）報名
1．電子郵件報名
（1）報名時間：從2015年12月3日起即可報名，截止時間為現(xiàn)場報名前一天。
（2）報名方式：報考者根據(jù)本公告附件選擇報考崗位，將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報考專業(yè)要求的其他證明材料原件（2016年應屆畢業(yè)生應提供由學校出具的入學時間、畢業(yè)時間、學歷和專業(yè)證明,在職人員還需提供單位同意報考的證明）掃描后發(fā)送至報考崗位指定郵箱，進行網(wǎng)絡資格初審。報考者應在郵件中注明能聯(lián)系本人并可正常使用的手機（或座機）號碼，便于將審查結果告知本人。網(wǎng)絡資格初審合格者，持以上證件原件及復印件一份，近期1寸彩色證件照片2張，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件3，以下簡稱《報名資格審查表》），于現(xiàn)場報名當天到報名點進行資格審查并確認報名。
2．現(xiàn)場報名：
報名時間：2016年1 月8日
上午9:00-12:00,下午14:00-17：00
報名地點：安居區(qū)教育局二樓人事師培股
（三）報名要求
1．報考者報名前應認真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報考程序報名。
2．報考者提供的個人信息材料必須真實完整，若隱瞞有關情況或提供虛假材料，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫《報名資格審查表》字跡應工整清晰，嚴禁涂改，《報名資格審查表》中凡有字跡改動痕跡的，一律按作廢處理，責任由本人自負。
3．每名報考者只能填報一個招聘單位的一個專業(yè)崗位。
（四）現(xiàn)場報名資格審查
由安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織，招聘單位實施資格審查。安居區(qū)人社局對報考人員進行資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
四、面試
（一）領取《面試通知書》
現(xiàn)場報名的同時領取《面試通知書》，面試的時間、地點詳見《面試通知書》。
（二）面試方式
采用講課(或說課) 、技能測試等方式。
（三）面試內(nèi)容
主要考察報考者的業(yè)務知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。
（四）面試實施：
由安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門組成考核小組，選擇合適場地面試。
面試全過程實施封閉式管理。面試當日，報考人員憑本人有效身份證及《面試通知書》原件按規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到面試考場候考的視為自動放棄。
由面試小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并簽訂《聘用意向協(xié)議書》。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。
面試的整個過程，接受安居區(qū)紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
（五）面試成績
面試成績實行百分制計分,面試成績當場公布。
五、體檢及政審
考核結束后，根據(jù)各招聘崗位計劃，依據(jù)考生考核成績,從高分到低分等額確定進入體檢和政審人員。
體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢結果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務員與事業(yè)單位人事管理股書面申請復查，復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。
體檢工作結束后，由安居區(qū)人社局會同用人單位組織人員對體檢合格人員的政治思想、工作能力、學習（實踐）或工作成績、遵紀守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。
因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由安居區(qū)人社局在報考該崗位面試成績60分以上的考生中從高分到低分依次等額遞補。
六、公示
體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員名單在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會保障局公務員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查證落實了的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中依次等額遞補。并按本條規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》（聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須于2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與單位簽訂正式合同），填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員聘用登記表》，提取個人人事檔案，辦理相關聘用手續(xù)。
各事業(yè)單位的引進人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務期的《聘用合同》（服務期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)），并按規(guī)定實行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
(一)考核招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825—8665378
附件1：2015年第四季度安居第一高級中學面向社會公開考核招聘高層次人才單位基本信息一覽表
附件2：2015年第四季度安居第一高級中學面向社會公開考核招聘高層次人才崗位需求一覽表
附件3：安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局2015年12月3日
附件1：2015年第四季度安居第一高級中學面向社會公開考核招聘高層次人才單位基本信息一覽表.rar
附件2：2015年第四季度安居第一高級中學面向社會公開考核招聘高層次人才崗位需求一覽表.rar
附件3：安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar