根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的2012年全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身心健康。

3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。

4、年齡要求：本科學(xué)歷1986年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷1982年1月1日以后出生。

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

6、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考，但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2、受過(guò)刑事或行政處罰的；

3、正在接受立案審查的；

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見(jiàn)《2012年津南區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員計(jì)劃表》。

四、崗位待遇

按照國(guó)家、天津市和津南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員，津南區(qū)衛(wèi)生局不提供統(tǒng)一食宿，一律由畢業(yè)生自己解決。

五、招聘辦法

招聘工作由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

1、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2012年3月26日—4月1 日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com和津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳發(fā)布招聘信息。)

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查時(shí)間：

（1）面向社會(huì)招聘：2012年4月5日—4月9日上午8：30－11：30，下午1：30－4：30。

（2）山西醫(yī)科大學(xué)招聘：2012年5月7日－12日（2012年5月7日－11日考生可在山西醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，5月12日上午8：30－11：30進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核）。

津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)在津南區(qū)面向社會(huì)招聘的情況，在山西醫(yī)科大學(xué)招聘時(shí)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，如果在津南區(qū)面向社會(huì)完成全部招聘計(jì)劃，則取消在山西醫(yī)科大學(xué)的招聘。

報(bào)名方式和地點(diǎn)：

（1）面向社會(huì)招聘，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名地點(diǎn)在津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號(hào)）一樓大廳。

（2）山西醫(yī)科大學(xué)招聘，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)調(diào)減后的招聘計(jì)劃，按照規(guī)定時(shí)間在山西醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提供的地點(diǎn)召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)，應(yīng)聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇單位、崗位后，攜帶有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到招聘小組指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，合格者由招聘小組通知考生筆試時(shí)間和地點(diǎn)

每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或者取消該崗位的招聘。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)攜帶的證件：

（1）全日制普高等醫(yī)學(xué)院校2012年畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印）。

（2）近期一寸免冠彩色照片3張。

（3）招聘服務(wù)費(fèi)100元。

3、筆試

筆試內(nèi)容為：報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、面試

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與筆試合格人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，招聘崗位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容：進(jìn)行綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的考察。

5、體檢

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

山西醫(yī)科大學(xué)招聘的人員，體檢工作待考生畢業(yè)報(bào)到后進(jìn)行。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

5、考察。體檢合格人員由天津市津南區(qū)衛(wèi)生局組織考察�？疾靸�(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際以及需要回避的情況等，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

山西醫(yī)科大學(xué)招聘的人員，面試結(jié)束后，由天津市津南區(qū)衛(wèi)生局對(duì)擬簽約人員進(jìn)行考察。

6、公示：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、天津市津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

山西醫(yī)科大學(xué)招聘面試結(jié)束后，按照筆試和面試各占50％合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，由招聘小組集體研究，確定擬簽約名單，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局在考點(diǎn)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響簽約的由區(qū)衛(wèi)生局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不與簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理簽約手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

7、因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由用人單位主管部門在一周內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，從本職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如果總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

六、招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話：022－28562279 022－28392133

招聘工作監(jiān)督電話：022－88913249

附件: 2012年津南區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員計(jì)劃表

津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年三月二十六