根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的2012年全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正。
2、身心健康。
3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。
4、年齡要求：本科學(xué)歷1986年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷1982年1月1日以后出生。
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
6、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報考，但須在辦理錄用手續(xù)時取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《2012年津南區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員計劃表》。
四、崗位待遇
按照國家、天津市和津南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員，津南區(qū)衛(wèi)生局不提供統(tǒng)一食宿，一律由畢業(yè)生自己解決。
五、招聘辦法
招聘工作由津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施。
1、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，于2012年3月26日—4月1 日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com和津南區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳發(fā)布招聘信息。)
2、報名與資格審查
報名與資格審查時間：
（1）面向社會招聘：2012年4月5日—4月9日上午8：30－11：30，下午1：30－4：30。
（2）山西醫(yī)科大學(xué)招聘：2012年5月7日－12日（2012年5月7日－11日考生可在山西醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報名，5月12日上午8：30－11：30進行現(xiàn)場資格審核）。
津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)在津南區(qū)面向社會招聘的情況，在山西醫(yī)科大學(xué)招聘時相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，如果在津南區(qū)面向社會完成全部招聘計劃，則取消在山西醫(yī)科大學(xué)的招聘。
報名方式和地點：
（1）面向社會招聘，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合對報名的考生進行資格審查，合格者發(fā)筆試準考證。
報名地點在津南區(qū)人力資源和社會保障局（天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號）一樓大廳。
（2）山西醫(yī)科大學(xué)招聘，津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)調(diào)減后的招聘計劃，按照規(guī)定時間在山西醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提供的地點召開見面會，應(yīng)聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇單位、崗位后，攜帶有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到招聘小組指定地點進行現(xiàn)場資格審查，合格者由招聘小組通知考生筆試時間和地點
每名考生只能報考一個單位的一個崗位，每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考，未達到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計劃或者取消該崗位的招聘。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
報名時攜帶的證件：
（1）全日制普高等醫(yī)學(xué)院校2012年畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)�。�。
（2）近期一寸免冠彩色照片3張。
（3）招聘服務(wù)費100元。
3、筆試
筆試內(nèi)容為：報考崗位要求的專業(yè)知識，試卷滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。
4、面試
筆試結(jié)束后，筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃與筆試合格人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單，招聘崗位合格人數(shù)達不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格的實際人數(shù)進入面試。
面試內(nèi)容：進行綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的考察。
5、體檢
面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5：5的比例合成總成績，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
山西醫(yī)科大學(xué)招聘的人員，體檢工作待考生畢業(yè)報到后進行。
體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織進行。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。
5、考察。體檢合格人員由天津市津南區(qū)衛(wèi)生局組織考察�？疾靸�(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際以及需要回避的情況等，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
山西醫(yī)科大學(xué)招聘的人員，面試結(jié)束后，由天津市津南區(qū)衛(wèi)生局對擬簽約人員進行考察。
6、公示：津南區(qū)人力資源和社會保障局、天津市津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
山西醫(yī)科大學(xué)招聘面試結(jié)束后，按照筆試和面試各占50％合成總成績，根據(jù)總成績由高分到低分排序，由招聘小組集體研究，確定擬簽約名單，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局在考點進行公示，公示結(jié)束后沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)衛(wèi)生局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反應(yīng)有嚴重問題并查有實據(jù)的，不與簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理簽約手續(xù)，待查清后再決定是否簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
7、因報考人員自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由用人單位主管部門在一周內(nèi)提出申請，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局批準后，從本職位進入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。如果總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
六、招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：022－28562279 022－28392133
招聘工作監(jiān)督電話：022－88913249
附件: 2012年津南區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員計劃表
津南區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十六