為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009] 2號）、《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）的要求，結合我縣實際，特面向社會公開招聘縣城高中、教師進修學校和農村中學教師236名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、招聘對象

①縣城高中、教師進修學校招聘全日制普通高等師范大學本科（擇業(yè)期內）畢業(yè)生或研究生（含全國重點院校本科〈擇業(yè)期內〉畢業(yè)生或研究生中所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致）。

②農村初中招聘全日制普通師范院校本科（擇業(yè)期內）畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科〈擇業(yè)期內〉畢業(yè)生并取得初中以上教師資格的人員）。

2、招聘條件

①政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

②報考縣城高中和教師進修學校教師要有本科及其以上學歷，且具有相應資格證書（全國重點院校非師范對口專業(yè)畢業(yè)生或研究生暫不要求）。研究生要有全日制本科學習經(jīng)歷，專業(yè)對口，且年齡不超過30周歲（1982年3月1日以后出生）。

③報考初中教師的要有本科以上學歷，且具有相應的教師資格證書（全國重點院校非師范對口專業(yè)畢業(yè)生暫不要求）。

④身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。

二、招聘的專業(yè)及人數(shù)

1、招聘縣城高中教師30人，專業(yè)和人數(shù)是：

語文5人          英語3人

數(shù)學6人          化學3人

物理5人          歷史2人

生物3人          地理3人

2、招聘教師進修學校教師6人，專業(yè)和人數(shù)是：

教育學2人         學前教育2人

心理學2人

3、招聘農村初中教師200人，專業(yè)和人數(shù)是：

語文25人   數(shù)學25人   歷史10人    地理10人

物理20人   化學20人   生物20人    計算機10人

英語20人   政治10人   體育10人     音樂10人

美術10人

4、高中、教師進修學校、初中某一學科錄用時達不到計劃數(shù)額，報縣招聘教師領導組研究同意后，可適當調整招聘計劃。

5、縣城高中地理專業(yè)招聘可放寬到普通師范類地理專業(yè)本科畢業(yè)生。

三、招聘程序及辦法

1、發(fā)布信息。在縣電視臺、周口人才網(wǎng)和河南省高等學校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務中心和部分師范院校張貼招聘公告。

2、報名。報名時間：即日起至2012年3月31日；報名地點：沈丘縣教育體育局人事股。

3、資格審查。資格審查由沈丘縣教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局抽調人員共同負責。審查內容：報考縣城高中、教師進修學校和農村初中教師崗位的審查：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、教師資格證。應屆生需審查學生證、學習成績證明。

4、筆試

①筆試時間為2012年4月15日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進行。

報考縣城高中、教師進修學校和農村中學教師的考試內容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中、教師進修學校和義務教育階段學校教師應具備的相關專業(yè)知識。筆試應注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分(基本理論10分，專業(yè)90分)。報考縣城高中的研究生成績加10 分，報考農村中學的研究生加20分。筆試工作由招教領導組負責組織實施。

②公布筆試成績。

5、面試

①確定面試人員。根據(jù)考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科崗位按1:1.5的比例依次確定面試人選，發(fā)放面試通知單。面試時間為2012年4月22日。

②面試內容：縣城高中教師面試內容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內容。教師進修學校教師面試內容為：中等專業(yè)學校相關內容。初中教師面試內容為：現(xiàn)行初中課本8—9年級教材內容。面試成績總分100分，60分以上（含60分）為合格，60分以下（不含60分）為不合格，不合格者不被聘用。面試題目自選，時間控制在15分鐘以內。

③公布面試成績。

6、體檢。體檢人員從面試合格人員中按筆試成績從高到低依次確定。按崗位需求1:1.2確定體檢人員名單，體檢不合格者，不予聘用，出現(xiàn)的空缺按筆試成績從高到低依次遞補。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質。

7、擬定招聘人選。根據(jù)體檢結果擬定招聘人選，報招聘領導組審定后公布聘用人員名單。

8、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領導組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。

9、崗前培訓。崗前培訓主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責的基本要求等。

10、待遇。被招聘的教師納入事業(yè)編制，工資福利由縣財政全額供給，簽訂聘用合同，聘期3年，實行人事代理。

11、公示。筆試、面試、體檢和擬招聘人員名單根據(jù)時間安排分別在沈丘縣教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務中心進行公示。（公示期為7天）

四、招聘紀律

教師招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會的監(jiān)督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理，紀檢、監(jiān)察部門加強對此項工作的監(jiān)督檢查，確保招聘工作順利開展。

沈丘縣招聘教師領導組

二Ο一二年三月二十二日