北海市教育局2015年赴區(qū)外招聘引進人才公告

為更好貫徹落實北海市委組織部、市人社局《關(guān)于赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的通知》文件精神，加強我市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺的問題，我局擬于10月21-31日組織市直學(xué)校專家組到相關(guān)師范院校舉辦招聘宣講會，公開招聘人才90名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位(見附件《北海市教育局2015年赴區(qū)外招聘引進人才計劃表》)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有良好的品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）招聘對象符合下列條件之一：

1.“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位研究生。

2.本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生(近5年畢業(yè))。

3.本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的各高等院校畢業(yè)的具有副高級以上職稱在職在編教師。

（五）年齡為35周歲以下(具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡原則上可放寬到45周歲以下，特別優(yōu)秀的還可適當放寬)。

（六）資格條件：

1.應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格必須與報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格同時一致。

2.北海市（含縣區(qū)）在職在編的工作人員不在招聘范圍。

三、招聘日程安排

(一)西南大學(xué)招聘： 10月21日晚在西南大學(xué)舉辦招聘宣講會(北碚校區(qū)28教104教室)。10月22日考生報名，下午面試。

(二)湖南師范大學(xué)招聘：10月24日上午在湖南師范學(xué)院舉辦招聘宣講會(研究生院二樓會議室)，考生報名，下午面試。

(三)華中師范大學(xué)招聘：10月26日上午在華中師范大學(xué)舉辦招聘宣講會（招聘1廳），考生報名，下午面試。

(四)四川師范大學(xué)招聘：10月28日上午在四川師范大學(xué)舉辦招聘宣講會（招就處三辦107室），考生報名，下午面試。

(五)華南師范大學(xué)招聘：10月30日上午在華南師范大學(xué)舉辦招聘宣講會（石牌校區(qū)桃李園中山廳），考生報名，下午面試。

四、招聘工作流程

（一）發(fā)布公告

2015年10月中旬在北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）、北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）及有關(guān)師范院校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）面試宣講

通過多媒體介紹北海的情況、學(xué)校需要崗位情況及招聘的條件要求和福利待遇等。

（三）用人單位面談

用人單位接受畢業(yè)生的咨詢，初步了解應(yīng)聘者的基本情況，認為符合用人崗位要求、比較優(yōu)秀和學(xué)校初步有意向考察的，填寫《北海市教育局赴區(qū)外招聘人才面試考核表》、收集應(yīng)聘考生的材料，約定面試時間、地點�！�211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位人員；本科學(xué)歷同時具有學(xué)士學(xué)位、副高級以上職稱的各師范院校畢業(yè)的在職在編教師原則上按崗位數(shù)1：3比例確定面試人數(shù)。教育部直屬師范院校免費師范生畢業(yè)生不受人數(shù)比例限制。

（四）面試。

1.教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生按廣西教育廳 人力資源和社會保障廳 機構(gòu)編制委員會辦公室財政廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)關(guān)于貫徹落實<教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法>的意見>的通知》（桂教〔2010〕16號）的意見通過雙向選擇的方式，經(jīng)用人單位面試了解后擇優(yōu)聘用。

2.碩士研究生、副高職稱的人員招聘面試分文科類、理科類進行。各崗位原則上按1：3比例確定面試人員后，分別由專業(yè)人員組成面試考官組進行分組面試。面試結(jié)束后，各專家在面試評分表上簽名，各單位根據(jù)應(yīng)聘人員成績高低確定聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。面試并經(jīng)考核了解優(yōu)秀的人員，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（六）跟蹤了解。已簽訂就業(yè)已意向協(xié)議書的人員，用人單位要繼續(xù)跟蹤了解情況，應(yīng)屆畢業(yè)生的待取得學(xué)歷畢業(yè)證書后按錄用程序辦理入編手續(xù)，具有副高職稱的在職在編教師即可按聘用程序辦理入編手續(xù)。

五、面試內(nèi)容及形式

本次面試采取說課和答辯的方式進行，由面試考官組根據(jù)學(xué)科要求選取五篇課文設(shè)計五套面試考題內(nèi)容，并從五套面試題中選取一篇發(fā)給意向招聘的應(yīng)聘者提前準備。說課主要測試考生教學(xué)能力水平，包括職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等有關(guān)專業(yè)知識。說課時間不超過10分鐘，答辯時間5分鐘。面試時按面試要素進行現(xiàn)場評分，按分數(shù)高低確定擬招聘人員，考官組同時要按要求填寫好面試考核表。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在北海市委組織部、市紀委監(jiān)察局、市人社局、市編委辦的監(jiān)督指導(dǎo)下由市教育局負責(zé)具體組織實施。

七、紀律要求

（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）實行回避制度。招聘單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（三）嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，報北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。

附件： /北海市教育局2015年赴區(qū)外招聘引進人才計劃表.xls

北海市教育局

2015年10月19日