2016年常州市XX學(xué)校公開招聘面試工作實(shí)施方案（參考文本）

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：……

成員：……

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘“簡章”規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)市教育局直屬單位公開招聘組織工作；宏觀協(xié)調(diào)局屬單位公開招聘面試工作的組織實(shí)施。

（二）面試考務(wù)工作小組

面試考務(wù)工作由XX學(xué)校組織實(shí)施。

面試考務(wù)工作負(fù)責(zé)人：XX負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)面試工作。

面試考務(wù)工作人員：XX、XX、XX（具體名單考前下發(fā)）。

面試評委：……人（不公布名單）

紀(jì)檢監(jiān)督：XX 負(fù)責(zé)全程監(jiān)督面試各環(huán)節(jié)實(shí)施工作，記錄有關(guān)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)制止。

記分人員：XX 負(fù)責(zé)原始成績的登記、計(jì)算，綜合成績的計(jì)算。

計(jì)時(shí)核分：XX（可由紀(jì)檢監(jiān)督兼任）  負(fù)責(zé)考生答題計(jì)時(shí)和綜合成績的復(fù)核。

侯考室工作人員：XX 負(fù)責(zé)候考室考生的管理及考生的抽簽工作。

場外工作人員：XX引導(dǎo)考生進(jìn)入考場和離開考場，負(fù)責(zé)傳遞考生成績通知單，負(fù)責(zé)與場內(nèi)聯(lián)系協(xié)調(diào)面試環(huán)節(jié)的有關(guān)事項(xiàng)。

二、面試

（一）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u審考核或……

（二）面試時(shí)間：

（三）面試地點(diǎn)：

（四）招聘單位及崗位：

1、XXXXX單位：

01崗位—XXXXX

……

（五）面試程序：

1、00：00工作人員到XX集中；

2、考生集中、評委集中、考生抽簽、領(lǐng)卷發(fā)卷……

（六）面試成績計(jì)算方法：

注意事項(xiàng)：

1.考務(wù)負(fù)責(zé)人要對候考室工作人員、場外工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，明確要求，明確禁止規(guī)定。

2.各位評委依據(jù)面試要求，對參考題本、參考內(nèi)容和考生答題情況單獨(dú)打分，不得相互商量。

3.每位考生打分結(jié)束，由記分人員收回每位考生的打分表。所有考生的成績計(jì)算及提交按下述辦法進(jìn)行：

所有考生的面試成績在本次考試結(jié)束前，記分人員直接根據(jù)現(xiàn)場評分表匯總計(jì)算，得出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)督人員簽字、主評委簽字后由工作人員遞交場外考生本人，當(dāng)場宣布成績。

4.上述記分、折算、提交辦法如與國家、省有關(guān)規(guī)定不符的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、管理與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘面試工作由××學(xué)校組織實(shí)施，接受主管部門、組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，局紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，各招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。