武強縣人力資源和社會保障局
武強縣教育體育局
二零一五年公開招聘教師方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā){2011}9號）文件精神，為切實解決我縣教師隊伍整體缺編和結(jié)構(gòu)性缺編等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘部分農(nóng)村小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和基本條件
1、全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生（不包括自考、成人、函授、電大畢業(yè)生），含初中起點的五年制初等教育�？飘厴I(yè)生。幼兒教師學(xué)歷最低限為幼師畢業(yè)。
2、年齡為30周歲以下（1985年9月1日后出生）。
3、取得幼師、小學(xué)及以上教師資格。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具各項成績考試合格和正在認(rèn)定的證明。
4、普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得測試等級證書。
5、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
6、身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
有下列情形之一者不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的人員。
三、招聘數(shù)額
全縣共招聘教師40名，含服務(wù)基層項目人員(其中小學(xué)教師20名，幼兒教師20名)面向基層教學(xué)點（園）定向招聘。如服務(wù)基層項目人員的崗位有空余，其他人員可遞補。
四、招聘辦法和程序
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公開、公正。
（二）發(fā)布公告。通過縣電視臺、武強縣公眾信息網(wǎng)和武強縣教育體育局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。
（三）報名和資格審查。
（1）報名時間：2015年9月22日--24日。
上午：8:30-11:30
下午：2:30-5:00
（2）報名地點：武強縣青少年校外活動中心（縣體育場西南角）。
（3）報名要求：
凡符合招聘條件的人員須由本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件各一份和近期同版小二寸藍底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場報名，并填寫《報名登記表》。凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，一律取消考試資格。
（4）資格審查及繳費。
縣人社局和教體局負(fù)責(zé)對招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查的考生每人繳納考務(wù)費100元。
（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：2015年9月29日8:30-17:30在縣人力資源和社會保障局二樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（6）考場安排。根據(jù)報名情況，采用高考編排程序確定考生的考場及考號。
（四）筆試。
筆試和面試工作由武強縣人力資源和社會保障局組織實施。
考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加考試，缺少證件的考生不得參加。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)(報考幼兒教師的考幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué))、新課程理念有關(guān)內(nèi)容。滿分為100分，（分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位）考試時間為150分鐘，筆試成績按60%記入總分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由武強縣人力資源和社會保障局確定。
1、筆試時間：2015年10月8日上午9：00--11：30。
2、筆試地點：武強縣實驗中學(xué)。
3、筆試組織
命題、監(jiān)場、閱卷工作委托專門考試機構(gòu)承擔(dān)。考試按照高等學(xué)校招生考試的程序組織考試，對違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理�？h紀(jì)委全程監(jiān)督。
考場內(nèi)設(shè)有全程電子監(jiān)控設(shè)備，考點配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。筆試成績及面試人員名單查詢時間從10月13日開始。
（五）確定面試人員，
筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
（六）面試。
1、面試資格復(fù)審。
時間：2015年10月15日9:00---17:00
地點：武強縣青少年校外活動中心（縣體育場西南角）
面試前，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件。并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間：2015年10月17日
地點：武強縣實驗中學(xué)
面試考場包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場內(nèi)設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。
3、面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為課堂教學(xué)能力考核，小學(xué)教師面試教材為武強縣六年級義務(wù)教育課程（人教版）。面試章節(jié)為：數(shù)學(xué)：小學(xué)六年級下冊三單元中《圓柱的表面積》；語文：小學(xué)六年級上冊《我的伯父魯迅先生》；英語：小學(xué)英語五年級下冊UnittwoB部分Letustalk部分�？忌鷱囊陨先齻�學(xué)科中任選一科進行面試說課。
幼兒教師面試教材為我縣幼兒園采用的教材（花山文藝出版社）。面試章節(jié)為：中班（語言）：煩惱的鄰居；大班（科學(xué)）種子旅行記�？忌鷱囊陨蟽晒�(jié)課中任選一課進行面試說課。
4、面試方法。
面試采取說課的方式進行，面試滿分為100分，（分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試時間為10分鐘。面試成績按40%計入總分�？忌闯楹烅樞蛳仍趥淇际覝�(zhǔn)備，然后在工作人員引領(lǐng)下到面試室進行說課，面試者只報告序號，不介紹個人情況。由評委按照評分細(xì)則逐項打分，當(dāng)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績半天公布一次。
5、面試組織。面試評委小組由7-9人組成，委托專門考試機構(gòu)承擔(dān)。
6、總成績。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的，按筆試成績、面試成績所占比例合成總成績(總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%)。保留小數(shù)點后兩位。并在2015年10月18日在武強縣公眾信息網(wǎng)和武強縣教育體育局網(wǎng)站上公布。
7、確定體檢人員。根據(jù)每人的總成績，按從高分到低分的原則，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單。末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如有放棄者依次遞補。確定體檢的人員19日到武強縣教育體育局人事股領(lǐng)取體檢表。
（七）體檢
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對擬聘人員進行體檢。體檢由武強縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補。
（八）考核
對擬聘人員進行考核。擬聘人員提供個人檔案和教師資格證，通過審核檔案了解擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。對學(xué)歷證書和教師資格證進行再驗證。考核合格人員作為擬聘用人選進行公示。由主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。
考核不合格者，由主管部門提出取消聘用資格的意見，報縣人力資源和社會保障局審核。
（九）公示、聘用。
根據(jù)考試、體檢情況，考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員在武強縣公眾信息網(wǎng)、武強縣教育體育局網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補；對公示期滿無異議的，方可聘用。聘用后如有反映問題并經(jīng)過調(diào)查核實不符合聘用條件的，取消聘用人員資格不再遞補。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定辦理手續(xù)。
五、監(jiān)督措施
1、招錄教師的全過程確保指標(biāo)公開、條件公開、程序公開、筆試、面試成績公開、接受社會監(jiān)督。
2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前逐人及考場內(nèi)錄像，防止替考；對違反考試紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格；是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、為保證考試工作的順利進行，考試期間由公安局負(fù)責(zé)考點的警衛(wèi)工作，對違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話。（紀(jì)檢會：3822645、人社局：3822655、教體局：3823816）
4、教師招聘的各項信息將及時在武強縣公眾信息網(wǎng)和武強縣教育體育局網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，并保持通訊暢通。如有變動教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在武強縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
武強縣人力資源和社會保障局
武強縣教育體育局
2015年9月17日