應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘報(bào)名登記表》、《德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2015年8月21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：40元/人。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減或調(diào)整計(jì)劃。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2015年8月22日上午：9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試采用閉卷形式，時(shí)間120分鐘，滿分100分�？荚噧�(nèi)容主要是教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫作等。
筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績和招聘計(jì)劃數(shù)確定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和面試人員名單在運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.cndz.gov.cn進(jìn)行公示。
（三）資格復(fù)審
對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，在面試前需提交本人復(fù)審材料，包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證（以上證件原件、復(fù)印件各一份），筆試準(zhǔn)考證、《德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘報(bào)名登記表》、《德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘誠信承諾書》（本人親自簽字）。已就業(yè)的或已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)單位及其主管部門同意其參加應(yīng)聘的證明。
復(fù)審時(shí)間：8月27日8:30－18:00
復(fù)審地點(diǎn)：德州市第十二中學(xué)（三八路西首）
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試時(shí)間：見面試通知書
面試地點(diǎn)：見面試通知書
面試采取說課或講課方式，聘請異地專家組成面試委員會(huì)，按學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，通知考生提前40分鐘準(zhǔn)備教案，按抽簽順序說課或講課，時(shí)間不超過10分鐘。每一學(xué)科說課或講課結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
參加面試人員每人繳納考務(wù)費(fèi)70元（資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場繳納）。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績（成績相同者，按面試成績高低確定順序），筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）考察體檢
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢應(yīng)在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄考察資格、體檢和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
四、聘用
對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，在公示期內(nèi)因查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。
計(jì)劃內(nèi)招聘教師試用期為一年，期間待遇按我區(qū)事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)后即為正式教師，考核不合格的，取消資格，解除《聘用合同》。
招聘的后備教師，試用期為一年，試用期間工資待遇按事業(yè)單位人員同類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
聘用人員由區(qū)黨工委、管委會(huì)調(diào)配派遣到各學(xué)校，并簽訂三年不調(diào)動(dòng)學(xué)校承諾書。不服從調(diào)配安排的，視為自動(dòng)放棄。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
教師招聘工作的招聘計(jì)劃、條件、辦法、程序和結(jié)果向社會(huì)公開，并接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試或聘用資格，并追究其責(zé)任；對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
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