（5）報考羅山高中、澀港高中、縣中等職業(yè)學(xué)校及黨校教師崗位具有碩士研究生以上學(xué)歷人員免筆試,按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行（研究生筆試成績?nèi)≡撜衅笉徫还P試第一名的成績）。
（6）加分條件：在羅山縣服務(wù)期滿合格的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”計劃生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵的人員《公共基礎(chǔ)知識》筆試原始成績加5分；符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2015年8月25日17:00前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê呗殻�、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計算時間為2015年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。
2、面試
（1）時間:2015年9月5日上午8:00統(tǒng)一進(jìn)行。
（2）面試地點另行通知。
（3）面試方式：報考教師崗位及衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位已參加兩場筆試的人員不再面試。
報考羅山高中、澀港高中、縣中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校及縣委黨校教師崗位的人員面試采取試講方式進(jìn)行，滿分為100分。
報考其他崗位(含衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位)人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
（4）資格復(fù)審
免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。其他報考人員根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。
進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?月3日、4日兩天到縣人社局后樓一樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《羅山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
相關(guān)證明材料包括：
1應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；
②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的報到證；
③符合條件的留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；
④報考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等其他相關(guān)材料。
⑤除上述條件外，按所報崗位相應(yīng)要求條件提供相關(guān)證件及證明材料。
證明計算時間截止到2015年6月30日
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。有關(guān)證明材料由用人單位核實并簽名負(fù)責(zé)。
經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
3、考試總成績計算辦法：總成績＝筆試成績＋面試成績。未參加面試人員的總成績?yōu)閮蓤龉P試成績之和（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢和考核
體檢工作由縣人力資源和社會保障局于9月6日統(tǒng)一進(jìn)行。
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時，若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
（1）筆試成績高者優(yōu)先；
（2）報教師和衛(wèi)生醫(yī)療崗位（不包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位）的專業(yè)成績高者優(yōu)先；
（3）報考教師崗位者（除要求師范類專業(yè)職位）全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
（4）報考教師崗位者（除要求教師資格證專業(yè)職位）有教師資格證者優(yōu)先；
（5）報考衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)崗位時（除要求取得執(zhí)業(yè)資格證職位），已取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先，同時具備執(zhí)業(yè)資格證等級高者優(yōu)先；
若出現(xiàn)崗位空缺時，可按考試成績依次遞補�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施。
（四）公示
考試成績和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。
四、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知。
（二）簽訂聘用合同，實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年，試用期12個月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。
五、招聘紀(jì)律
羅山縣2015年公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。整個招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是招聘工作人員還是報考人員，如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和羅山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
教育系統(tǒng)15937642669
衛(wèi)生系統(tǒng)0376-2172752轉(zhuǎn)8813
其他單位0376-2178885(6)轉(zhuǎn)8707或8701
附件：1.羅山縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar
2.羅山縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專業(yè)界定.rar
羅山縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月14日