潢川縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人【2007】55號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員189名，其中教育系統(tǒng)26名，衛(wèi)生系統(tǒng)80名，縣直其他事業(yè)單位83名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘崗位年齡的要求（本公告中的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同）。碩士研究生學(xué)歷以上人員報(bào)考年齡可以放寬到35周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年12月31日；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等其他條件(詳見(jiàn)招聘職位表)。有工作年限和服務(wù)年限要求的計(jì)算時(shí)間截止到2014年 12月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期內(nèi)的）；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
6、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至 11月7日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣行政審批服務(wù)中心一樓大廳人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口(地址：潢川縣人民政府東100米)。
(二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證及相關(guān)從業(yè)資格證（報(bào)名崗位有要求的）等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(貼在報(bào)名表上)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《潢川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員初審合格后，由審查人員審查簽字。報(bào)名登記表可登錄潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印，也可到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
3、報(bào)考人員須按招聘公告公布的單位、崗位及專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
5、本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中弄虛作假的，取消進(jìn)入下一個(gè)程序的資格；被聘用的，取消其聘用資格。
6、報(bào)名資格審查合格者，于2014年 11 月19日-11 月21日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序。整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
（1）教師崗位筆試科目為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治等）一科，滿(mǎn)分為100分。
（2）衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治等）一科，滿(mǎn)分為100分。
（3）其他類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等)一科，滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間。2014年 11 月22日上午8：30至11：00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在潢川縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指信陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科（含高職）、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶(hù)口在我縣或國(guó)家從我縣統(tǒng)招的潢川生源大學(xué)生，男性要求22周歲以下專(zhuān)科畢業(yè)生或23周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求21周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2014年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為我縣翌年先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。（請(qǐng)考生關(guān)注潢川縣人民政府網(wǎng)站和潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站具體通知）。
1、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員請(qǐng)帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣行政審批服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、總成績(jī)：總成績(jī)=(筆試分?jǐn)?shù)+加分分值)×50%+面試成績(jī)×50%。
(三)體檢
1、體檢人員。依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)（含加分因素）相同，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有體檢不合格或棄權(quán)的人員，取消其資格，不再遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
(四)考核
對(duì)體檢合格人員，由縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障局以及招聘單位主管部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
（五）公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)聘用
1、考核合格人員按報(bào)考職位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
3、新聘用人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由潢川縣職業(yè)培訓(xùn)（考務(wù)）中心組織實(shí)施。
五、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
潢川縣人民政府網(wǎng)（www.huangchuan.gov.cn）和潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hcrsj.org.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：0376-3987639、6120202
七、本公告由潢川縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、潢川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
2、潢川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名職位表.rar
潢川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月24日