考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1. 筆試。
筆試時(shí)間為2015年9月5日上午9：00—11：00。
報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等；報(bào)考中共修武縣委黨校（崗位代碼：151401）崗位與報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容相同；報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、申論。筆試滿分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
2. 面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）。定向招聘人員應(yīng)提供戶口本、證書、證明等；凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料；屬在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
報(bào)考教師崗位人員的面試形式為說課，主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力及授課能力。報(bào)考其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分。
考試總成績(jī) =筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。本次招聘若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次招聘實(shí)行分類體檢，報(bào)考教師崗位的參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2009年修訂試行）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。報(bào)考其他崗位的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。
（四）考核
考核由縣組織、人社等部門共同組織實(shí)施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）實(shí)施。本次招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局全程組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0391-7130922
五、信息發(fā)布
修武縣人民政府網(wǎng)（http://www.jzxw.gov.cn）或修武網(wǎng)（http://www.xiuwuwang.com）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0391—7188212 0391—7192292
附：1. 修武縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
2. 修武縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)類別.rar
修武縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月6日