2015年撫州市教育局直屬學校教師招聘面試工作實施方案
根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《江西省2015年中小學教師招聘公告》和《江西省2015年中小學教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》精神，為確保撫州市教育局直屬學校（撫州一中、臨川一中、臨川二中、撫州市實驗學校、崇仁師范）教師招聘面試工作順利進行，特制定本實施方案。
一、面試原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記一系列講話精神為指導，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、面試對象
參加全省中小學教師招聘筆試入闈撫州市教育局直屬學校面試且已通過現場資格復審并合格的人員。
三、面試與崗位比例
根據《關于做好2015年全省中小學教師招聘工作的通知》第四條第四款“按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2”和《江西省2015年中小學教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》第二條、第五條第二款等相關規(guī)定，經研究決定，此次撫州市教育局直屬學校招聘中小學教師面試如出現入闈面試的人數與招聘崗位數之比低于規(guī)定比例的情形時，崗位數不調減，但擬錄取對象的面試成績不得低于該崗位所在面試學科組實際面試對象的面試平均分或本次全部面試學科組實際面試對象的面試平均分。
面試對象如在面試時出現遲到、缺席、自動放棄及違紀等情形時，其面試成績均按零分處理，且其成績不計入面試組人數和總分。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現與公告中崗位條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。
四、面試工作安排
1.面試時間：2015年8月15日（星期六）。
2.面試地點：撫州市實驗學校（撫州市鐘嶺大道市政府大院旁）
全體考生于8月15日早上6：30，到撫州市實驗學校小學部第一教學樓三樓集中點名、抽簽、并按抽簽順序依次備課、面試。面試一天內完成。
3.面試形式和內容：面試采取現場說課的方式進行，總分為100分。各學科說課內容范圍詳見《2015年撫州市教育局直屬學校招聘教師面試教材內容范圍》附后。
4.面試考官：根據面試對象的學科結構和人數進行統一分組，每個面試組聘請5—7名具有高級職稱的中小學教師組成面試考官組�？脊偃吭谑型馄刚�。
5.面試考點管理：面試考點實行封閉管理，面試對象、工作人員和考官進入考點前均應將所有通訊工具交由監(jiān)督員統一管理，否則作違紀處理。
五、面試流程
（一）領取準考證：面試對象須于2015年8月14日（星期五）上午9：00時前，憑有效身份證到撫州市實驗學校多功能報告廳領取《面試準考證》，并接受面試培訓。
（二）抽簽與候測：面試對象須于2015年8月15日（星期六）上午6:30時前，憑有效身份證、面試準考證到撫州市實驗學校小學部第一教學樓三樓候測室抽簽確定面試次序，領取面試號牌，并在原地集中封閉候測，候測期間不得以任何理由擅自離開候測室。
（三）面試
1、備課：備課室設在撫州市實驗學校小學部第二教學樓四樓西邊第一個教室內。面試對象憑有效身份證、面試準考證和面試號牌，由工作人員按抽簽次序引領進入備課室，領取說課題后撰寫說課稿。各組首位面試對象進入備課室時間分別為上午7：30時、中午12：00時，備課時間為1個小時。此后每隔10分鐘，下一次序號面試對象由工作人員引入備課室備課。備課所用教材、備課紙和筆均由備課室提供，面試對象在規(guī)定的備課紙上書寫學科組、抽簽號和說課課題，不得隨帶任何資料、稿紙和筆進入備課室，不得書寫自己的姓名、單位等信息，否則，以舞弊論處。
2、面試：上午各面試組第1號面試對象于8：30時，下午各面試組有關面試對象于13：00時由備課室工作人員引導，憑面試號牌進入面試室進行說課。面試前須將說課題交給主考官。面試結束后須將說課稿交給主考官，由考官互相傳閱進行綜合評分。面試過程中，面試對象不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結束后，面試對象須由聯絡員引領到候分室進行候分。
現場說課時間每人控制在10分鐘以內。說課結束前1分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意說課時間，說課時間超出10分鐘的，由監(jiān)督員及時宣布終止。
（四）評分
各面試組5-7位考官分別獨立對面試對象的說課評定分數后，去掉一個最高分和一個最低分后，按其他考官評定分數的平均分確定面試對象的成績，面試成績保留小數點后兩位數，小數點后第3位數按四舍五入的原則計算。
（五）候分
候分室設在撫州市實驗學校小學部第二教學樓一樓東面第一教室。面試結束后，面試對象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由統分員填寫《面試成績通知單》并簽名，經監(jiān)督員審核簽名后，由聯絡員送交候分室工作人員，由候分室工作人員當面告知面試對象。面試對象須在《面試成績通知單》上簽字確認。如面試對象因某些因素拒絕簽名，則由候分室工作人員簽名，并將有關情況記入《面試成績通知單》。
六、面試對象總成績的計算
按照贛教發(fā)〔2015〕1號文件和《江西省2015年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
七、確定體檢、考核對象
市教育局、市人社局根據招聘崗位數和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如再相同，則學歷高者優(yōu)先；學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先）進行體檢。再根據體檢、考核結果確定擬錄用人員名單并報市政府審批。
本方案由市教育局、市人社局負責解釋。
咨詢電話：0794-8263403、8222130
監(jiān)督電話：0794-8263430
2015年撫州市教育局直屬學校教師招聘面試教材內容范圍.doc
撫州市教育局 撫州市人力資源和社會保障局
2015年8月6日
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