高邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
經(jīng)縣政府研究決定，2015年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘54名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式和名額
招聘方式為統(tǒng)一招聘。招聘名額共計(jì)54人。招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳情見附件（2015年高邑縣公開招聘教師崗位信息表）。
三、招聘對象和條件
1、招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲及以上，不限戶籍。
（2）遵守憲法和法律。
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（4）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能等條件。
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（6）具備崗位所需要的其他條件。
凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年8月2日。累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報(bào)名辦法
此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、確認(rèn)繳費(fèi)的辦法
報(bào)名地點(diǎn)：縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓東側(cè)（縣政府南行50米路東）
報(bào)名時(shí)間：8月3日至8月9日
上午8：30—11:30，下午14:30--17：30.
（一）申報(bào)辦法
申報(bào)人員于2015年8月3日--8月9日從高邑政府網(wǎng)、高邑縣教育信息網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《高邑縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，每人只準(zhǔn)許報(bào)考一個(gè)崗位（招聘和選聘不能同時(shí)兼報(bào)）。報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
（二）資格審查
報(bào)名者于8月3日—8月9日持《報(bào)名表》，并攜帶二代《居民身份證》、畢業(yè)證、報(bào)到證以及證明自己符合崗位條件所需要的教師資格證（執(zhí)業(yè)資格證）等證件的原件和復(fù)印件，對于報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，請?zhí)峁┫嚓P(guān)工作經(jīng)歷的證明，近期免冠小二寸照片6張。到報(bào)名點(diǎn)審核有關(guān)證件，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)或不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓東側(cè)。報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：3以上比例（含1:3比例），達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
（三）確認(rèn)繳費(fèi)
經(jīng)資格審查確認(rèn)合格的應(yīng)聘人員，持《報(bào)名表》現(xiàn)場繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)為每人100元。
（四）筆試
資格審查合格的考生于2015年8月12日—13日上午8：30—11：30；下午2：30—17：30到報(bào)名點(diǎn)（縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓東側(cè)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，報(bào)考教育類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿分為100分。報(bào)考財(cái)務(wù)類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
2、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績按照由高分至低分的順序，依照招聘崗位人數(shù)按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。考生筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在高邑政府網(wǎng)、高邑縣教育信息網(wǎng)予以公示。
（五）面試
領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間另行電話通知。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間等安排及要求詳見《面試通知單》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，面試成績滿分為100分。
（六）確定進(jìn)入體檢人員
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績依據(jù)招聘崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在高邑政府網(wǎng)、高邑縣教育信息網(wǎng)公示�？忌荚嚨木C合成績?yōu)椋汗P試成績×40%﹢面試成績×60%，綜合成績計(jì)算保留兩位小數(shù)。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢、考察人選。
（七）體檢
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用自理。如有體檢不合格的按綜合成績順延錄取。
（八）考察
對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。
（九）聘用審批
對考試、體檢、考察均合格的考生，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在高邑縣政府網(wǎng)站公布名單并公示7天。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
1、對報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行審查，對偽造、假冒的各種證件，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。
2、對因體檢、考察不合格或本人主動(dòng)放棄聘用崗位，按綜合成績由高到低經(jīng)體檢、考察合格依次遞補(bǔ)。
3、請考生在招考期間保持手機(jī)等通信工具暢通，因通信不暢等原因影響報(bào)名、考試、體檢、考察的后果自負(fù)。
4、本次招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
5、此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的考試培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6、本實(shí)施方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
7、咨詢電話：0311—87585036，84031664,84031528
2015年8月2日
附件：2015高邑縣招聘選聘計(jì)劃（點(diǎn)擊下載）
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