1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例達不到3：1的，核減該崗位招聘計劃組織面試或不再組織面試。
2.面試形式、分值。面試采取試教方式進行（面對評委授課），分值為100分。
3.面試時間、地點。面試時間：2015年8月14日，面試地點及相關(guān)要求另行通知。
面試前，由張家界市教育局組織報考資格復審，張家界市教育局監(jiān)察室進行監(jiān)督。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，報張家界市人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準）或資格復審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（三）成績合成
考試綜合成績按以下方式計算：
考試綜合成績=筆試成績×60%+政策性加分+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
五、體檢和考察
（一）體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績進行排名）的順序，按錄用計劃等額確定體檢人選。
2、組織實施。體檢由張家界市教育局及張家界市民族中學組織實施，張家界市教育局監(jiān)察室進行監(jiān)督。
3、體檢標準。參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向張家界市人社局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由張家界市教育局及張家界市民族中學組織實施，張家界市教育局監(jiān)察室進行監(jiān)督�？疾鞈�(yīng)當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行�？疾斓闹攸c是報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件4）。
同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時本人應(yīng)當提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。由張家界市民族中學根據(jù)空缺名額，經(jīng)張家界市教育局審查并報張家界市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、公示與聘用及聘后管理
經(jīng)張家界市教育局及張家界市民中集體研究，按照考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報張家界市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由張家界市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。
公示期間，對擬聘用人員有反映的，由張家界市教育局及張家界市民族中學組織調(diào)查核實，提出處理意見報張家界市人社局審定。
公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序報張家界市人社局批準并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
七、組織與監(jiān)督
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。成立招聘工作領(lǐng)導小組，由市教育局和市民族中學相關(guān)人員成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘的具體組織工作。
�。ǘ┘訌姳O(jiān)督。嚴格按人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號、張人社發(fā)〔2014〕70號及本工作方案規(guī)定的程序和要求執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的人員，要按相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，要視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
八、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報考過程中有關(guān)此次招聘調(diào)整、補充等事項，均在張家界人力資源和社會保障局網(wǎng)、張家界市教育信息網(wǎng)和張家界市民族中學網(wǎng)公告，請報考人員密切關(guān)注。
（三）報考人員報名時須留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
九、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話
（一）招聘政策、報名及考務(wù)咨詢電話：
市民族中學辦公室：0744-8352113
（二）監(jiān)督舉報電話：
市教育局監(jiān)察室：0744- 8861366
十、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。
附件：1、2015年張家界市民族中學公開招聘人員計劃與職位表.rar
張家界市民族中學
2015年7月29日