犍為縣人力資源和社會(huì)保障局 犍為縣教育局
關(guān)于二○一二年面向社會(huì)公開招聘
中小學(xué)幼兒園教師公告
為適應(yīng)我縣教育發(fā)展需要，進(jìn)一步改善教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)[2006]14號）、《中共犍為縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于2012年度補(bǔ)充教師的通知》（犍編發(fā)[2011]23號）精神，現(xiàn)就2012年面向社會(huì)公開招聘70名中小學(xué)幼兒園教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
各類社會(huì)在職、非在職人員和2012年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（必須在2012年7月31日之前取得應(yīng)聘條件要求的畢業(yè)證書）。
二、招聘條件、單位、崗位和名額
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
4、身體健康且體檢符合《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
5、符合《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2、有違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、有法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不得聘用的；
5、2012年7月31日以后在讀的全日制學(xué)生。
（三）各招聘崗位具體條件、單位、崗位和名額
詳見《犍為縣2012年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位及應(yīng)聘條件一覽表》（附件1）。
三、加分政策
參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生等服務(wù)期已滿且符合加分政策的，按照規(guī)定加分，加分最高不超過6分。在報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)持相關(guān)加分原始依據(jù)及其復(fù)印件1份到犍為縣人力資源和社會(huì)保障局辦理加分手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄加分。
核定的加分分?jǐn)?shù)筆試前在犍為人事人才網(wǎng)上公布。
四、報(bào)名程序及繳費(fèi)
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2012年3月12—18日。本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。
（二）報(bào)名程序
1、了解政策。應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和相關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
2、填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘者按網(wǎng)絡(luò)提示要求先通過注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《犍為縣2012年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。
3、上傳照片。應(yīng)聘者在網(wǎng)上提交《報(bào)名信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的報(bào)考者近期免冠證件照。
4、報(bào)名要求。
（1）應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘條件報(bào)名。
（2）應(yīng)聘者所填學(xué)歷和專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證一致，且符合應(yīng)聘崗位條件。
（3）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，凡多崗位報(bào)考的，一律取消應(yīng)聘資格。
（4）應(yīng)聘者上傳的照片應(yīng)是近期免冠證件照片，不能傳生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)面照，照片應(yīng)清晰。
（5）應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，在公招中的任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5、報(bào)名資格初審和照片審核由犍為縣教育局負(fù)責(zé)。對照崗位的應(yīng)聘條件和照片要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和和照片審核，并在應(yīng)聘者報(bào)名后的次日內(nèi)提出審查意見，對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審和照片審核時(shí)間為2012年3月13日9：00時(shí)至19日18:00時(shí)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審和照片審核通過的應(yīng)聘者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2012年3月20日。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)100元（每科50元），未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
具有下列情形之一者，可減免考試考務(wù)費(fèi)（含筆試考務(wù)費(fèi)和課堂考核考務(wù)費(fèi)）：
1、《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭應(yīng)聘者；
2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘者；
3、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭應(yīng)聘者；
4、父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭應(yīng)聘者。
符合上述第1項(xiàng)情形的應(yīng)聘者憑區(qū)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項(xiàng)情況的報(bào)考者憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項(xiàng)情況的應(yīng)聘者憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功，通過資格初審和照片審核且符合公告規(guī)定的考務(wù)費(fèi)減免條件的應(yīng)聘者，按以下程序減免筆試考務(wù)費(fèi)用：在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，應(yīng)聘者在繳費(fèi)期內(nèi)事先在網(wǎng)上預(yù)交筆試費(fèi)用，待筆試結(jié)束后10日內(nèi)憑手續(xù)原件及其復(fù)印件1份到犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股（電話：0833－4251503，地址：犍為縣玉津鎮(zhèn)天生園街266號）審核辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用。課堂考核考務(wù)費(fèi)在領(lǐng)取課堂考核通知書時(shí)辦理減免手續(xù)。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（四）打印《準(zhǔn)考證》
通過資格審查和照片審核且完成網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的應(yīng)聘者，于2012年4月4—6日自行通過四川人事考試網(wǎng)下載打印《準(zhǔn)考證》。
五、考試及成績公布
考試分為筆試和課堂考核，采取先筆試后課堂考核的方式進(jìn)行�？荚嚳己丝偝煽儼�100分計(jì)算，另加加分分?jǐn)?shù)。計(jì)分辦法為：考試考核總成績=公共科目筆試成績×40%＋專業(yè)科目筆試成績×30%＋加分＋課堂考核成績×30%。
（一）筆試
1、筆試組織
由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
2、筆試科目
公共科目和專業(yè)科目兩科，成績滿分均為100分。
3、筆試內(nèi)容
（1）公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，具體測試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識、省情省策、事業(yè)單位常識和時(shí)事政治。
（2）專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識》。具體測試教育學(xué)原理、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育法規(guī)與政策。
4、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2012年4月7日。
5、筆試地點(diǎn)
見《準(zhǔn)考證》。
6、筆試開考比例
崗位招聘數(shù)與通過網(wǎng)絡(luò)審核且完成網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的應(yīng)聘者的比例應(yīng)不低于1∶3。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。
7、筆試成績公布
筆試原始成績和折合成績于2012年4月17—20日期間在犍為人事人才網(wǎng)上公布。對本人成績有疑問的應(yīng)聘者，可于成績公布后3日內(nèi)持本人身份證和準(zhǔn)考證到犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股申請查分，查分結(jié)果于7天后公布。
（二）課堂考核
課堂考核由犍為縣教育局負(fù)責(zé)組織。中小學(xué)教師課堂考核滿分為100分，采用分學(xué)科、崗位抽取課題，限定時(shí)間準(zhǔn)備，上一節(jié)微型課。幼兒教師課堂考核滿分為100分，實(shí)行上微型課和基本功技能考核相結(jié)合，其中分學(xué)科抽取課題，限定時(shí)間準(zhǔn)備，上一節(jié)微型課，占50分；彈、唱、說、跳、畫五項(xiàng)基本功技能考核，占50分。課堂考核成績現(xiàn)場公布。
1、課堂考核人員的確定
根據(jù)招聘崗位參考人員筆試折合成績＋加分后的總成績和招聘名額，同崗位從高分到低分按不超過1：4的比例確定課堂考核人員，若最后一名課堂考核名額出現(xiàn)并列情況，則成績并列人員一并確定為課堂考核人員。參加課堂考核人員名單在犍為人事人才網(wǎng)上公布。
2、課堂考核資格審查
課堂考核前須先進(jìn)行資格審查。
（1）課堂考核資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)
2012年5月7—11日期間在犍為人事人才網(wǎng)上公布，進(jìn)入課堂考核的應(yīng)聘者應(yīng)帶齊資料準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。
（2）審查內(nèi)容
①《報(bào)名信息表》1份，請下載公告中的附件2自行填寫、打印，并貼與上傳照片一致的照片。
②相關(guān)證件、材料：已畢業(yè)的應(yīng)聘者需提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或辦理證明）、普通話等級證（或辦理證明）原件及復(fù)印件各1份；2012年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生僅需身份證及院校證明。
③機(jī)關(guān)事業(yè)或企業(yè)單位中的在職人員須出具所在單位書面同意其報(bào)考的證明材料原件1份。
④其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
3、課堂考核資格審查
課堂考核資格審查由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局具體負(fù)責(zé)審核。如因證明材料不齊、應(yīng)聘條件不符合或未按時(shí)參加課堂考核資格審查的，取消其課堂考核資格。
4、課堂考核繳費(fèi)
通過課堂考核資格審查的應(yīng)聘者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納課堂考核費(fèi)用80元。繳納了課堂考核考務(wù)費(fèi)后的應(yīng)聘者（含按規(guī)定辦理減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘者），由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給《課堂考核通知書》。
程序：確定參加課堂考核的應(yīng)聘者提交證明材料、《報(bào)名信息表》→課堂考核工作人員審查→課堂考核資格審查通過→執(zhí)《報(bào)名信息表》繳納課堂考核費(fèi)用或辦理課堂考核費(fèi)用減免手續(xù) →領(lǐng)取《課堂考核通知書》。
5、課堂考核時(shí)間及地點(diǎn)
詳見《課堂考核通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到課堂考核考場候考區(qū)的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄課堂考核資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
（三）考試考核總成績公布
課堂考核結(jié)束后一周內(nèi)在犍為人事人才網(wǎng)公布考試考核總成績（筆試折合成績＋加分＋課堂考核折合成績）�？荚嚳己丝偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
（一）體檢人選的確定
確定的體檢人選課堂考核成績不得低于60分。
根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照同崗位應(yīng)聘者考試考核總成績分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定體檢人選（如考試考核總成績相同，按課堂考核成績高低排序確定）。
（二）體檢
體檢人選由犍為縣教育局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可由犍為縣教育局指定到綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人選本人承擔(dān)。
七、檔案傳遞
（一）2012年全日制應(yīng)屆畢業(yè)體檢合格者，其檔案在畢業(yè)后30日內(nèi)轉(zhuǎn)入犍為縣人才流動(dòng)服務(wù)中心。
（二）其余體檢合格者在體檢結(jié)束后20日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至犍為縣人才流動(dòng)服務(wù)中心。
本環(huán)節(jié)中未按時(shí)辦理檔案傳遞手續(xù)視為自動(dòng)放棄。
八、政審
體檢合格者填寫《犍為縣公招事業(yè)單位工作人員政審表》。由犍為縣教育局負(fù)責(zé)對其政審，主要考查思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況，并對與應(yīng)聘有關(guān)材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘條件進(jìn)行復(fù)核。對在考查和復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。
九、公示
考試、體檢及政審合格者確定為擬聘用人選，并在犍為人事人才網(wǎng)上公示7天。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
十、確定用人單位
公示無異議后，由犍為縣教育局組織擬聘用人選按同崗位從高分到低分依次選取用人單位。不按時(shí)參加選擇用人單位的，視為自動(dòng)放棄。
十一、聘用
系2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，其余的簽訂聘用合同。
（一）擬聘用人選系2012年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后持《報(bào)到證》、《就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》和《普通話等級證書》到犍為縣人才流動(dòng)服務(wù)中心報(bào)到，經(jīng)個(gè)人檔案審核，對符合應(yīng)聘條件的，再按程序辦理聘用手續(xù)。
（二）其余擬聘用人選，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到并與聘用單位簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、聘用等手續(xù)。
如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料的原件。
在課堂考核資格審查環(huán)節(jié)中僅提供《教師資格證》和《普通話等級證書》辦理證明的，在此環(huán)節(jié)中必須提供《教師資格證》和《普通話等級證書》原件進(jìn)行審查，對審查不合格者取消其應(yīng)聘資格。
本環(huán)節(jié)中未經(jīng)犍為縣人力資源和社會(huì)保障局同意逾期未辦理聘用手續(xù)者或不簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十二、遞補(bǔ)
（一）在第五招聘環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的空缺，按同崗位筆試折合成績＋加分的總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行課堂考核資格審查。
（二）在第六至十一各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的空缺，均按同崗位應(yīng)聘者考試考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審等。如該崗位應(yīng)聘者均為不合格或無人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
各個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)人員名單均在犍為人事人才網(wǎng)上適時(shí)公布。
十三、試用期及服務(wù)年限
（一）試用期
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
（二）服務(wù)年限
報(bào)考特別邊遠(yuǎn)村小崗位的服務(wù)年限不得低于五年（含試用期）；報(bào)考其余崗位的在聘用單位服務(wù)年限不得低于兩年（含試用期），縣內(nèi)年限不得低于五年（含試用期）。未達(dá)到服務(wù)年限的，不能申請流動(dòng)。違約者應(yīng)按聘用合同約定支付違約金。
十四、其它事項(xiàng)
（一）待遇按國家政策和我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
（三）本次中小學(xué)幼兒園教師公開招考的相關(guān)公告均在四川省人事考試網(wǎng)和犍為人事人才網(wǎng)上公布，成績公布、遞補(bǔ)、相關(guān)要求和注意事項(xiàng)等均在犍為人事人才網(wǎng)上公布。在招聘過程中，所有報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注四川省人事考試網(wǎng)和犍為人事人才網(wǎng)，按要求攜帶規(guī)定證件、材料于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
縣紀(jì)委監(jiān)督電話：0833-4221259。
未盡事項(xiàng)，可咨詢犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股電話0833-4251503。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0833-2431510（樂山市人力資源和社會(huì)保障局考試中心）。
附件: 《犍為縣2012年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位及應(yīng)聘條件一覽表》
二○一二年二月二十四日