思南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號(hào)）等文件精神，思南縣2015年事業(yè)單位工作人員繼續(xù)實(shí)行公開(kāi)招聘，為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），負(fù)責(zé)依照本方案具體組織實(shí)施。
二、招聘原則和工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
思南縣2015年事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員253人。其中：醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)76人，教育系統(tǒng)15人，其它系統(tǒng)162人。招聘單位、職位及要求具體詳見(jiàn)《思南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘條件及招聘職（崗）位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)思南，有良好的政治素質(zhì)和品行，有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1997年7月23日以前出生），35周歲以下（1980年7月23日以后出生）；報(bào)考定向招聘村干部職位的“村干部”年齡放寬到40周歲（1975年7月23日以后出生）；
4.定向招聘基層項(xiàng)目職位的，須為市級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我縣或我縣戶籍（生源）人員在外縣服務(wù)滿兩年（2015年7月23日止）且考核均合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員（以上人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）；
5.定向招聘退役大學(xué)生士兵的，戶籍或生源地為思南縣的全日制普通高校大學(xué)生畢業(yè)后到部隊(duì)服兵役（或大學(xué)期間服兵役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)畢業(yè)）且期滿退役的士兵；
6.定向招聘“幼教志愿者”的，須為“思南縣正式招募聘用一年（2015年7月23日止）以上的“山村幼兒園”、“希望童園”幼教志愿者（以上人員統(tǒng)稱“幼教志愿者”）；
7.定向招聘思南縣“村干部”的，須為本縣在職且任職滿三年以上的村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)（社區(qū)）主任、副主任；
8.具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；
9.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
10.其它條件具體見(jiàn)《思南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1.國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.截止2015年7月23日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.違反計(jì)劃生育政策人員；
5.2015年畢業(yè)的委培生、定向生；
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
五、發(fā)布招聘相關(guān)信息
本次招聘信息均在思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間： 2015年7月23日至7月27日（每天上午9︰00—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位并填寫(xiě)“思南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表”。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1︰3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的可改報(bào)符合條件的職位（被取消職位和改報(bào)時(shí)間另行通知），如無(wú)符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的可辦理退費(fèi)。
（二）資格審查
資格審查由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，資格審查所需資料如下：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，思南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表。
2.“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“到村任職大學(xué)生”、“幼教志愿者”持“服務(wù)證”或縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。
3.任職滿三年及以上的村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的任職文件;村委會(huì)主任、副主任須出具縣民政部門(mén)的當(dāng)選證書(shū)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的報(bào)考證明，并經(jīng)縣委組織部同意報(bào)考。以上任職文件和當(dāng)選證書(shū)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民政局負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府公章，村干部均須提供由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的任職滿三年以上的證明。
4.思南縣戶籍的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍者）報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件,由縣人民武裝部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于思南縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。
5.現(xiàn)駐思南縣部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬報(bào)考須持縣民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名)。
6.報(bào)考職位要求提供的其它證明材料（如有戶籍要求的，需提供戶口簿等）。
資格審查由專人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的須經(jīng)審查人簽名確認(rèn)。資格審查時(shí)所持的證明上需蓋有出具證明單位公章。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。