高新區(qū)2015年公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為了提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步滿(mǎn)足高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師。為做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢與考察等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘小學(xué)教師共60人，其中：語(yǔ)文20人、數(shù)學(xué)20人、英語(yǔ)6人、藝術(shù)（音美）8人、體育6人。
三、招聘范圍和對(duì)象
安陽(yáng)市各縣（市）區(qū)、滑縣，具有師范對(duì)口專(zhuān)業(yè)的全日制普招本科及以上學(xué)歷。在高新區(qū)小學(xué)連續(xù)任臨時(shí)代教3年以上的現(xiàn)在崗人員，具有師范對(duì)口專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷并取得國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷。
四、報(bào)考條件
報(bào)考人員必須具備下列條件：
要求具備如下條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，無(wú)不良紀(jì)錄，身體健康,符合崗位需求條件；
2.具有小學(xué)以上教師資格證書(shū)和普通話(huà)證書(shū)；
3.具有師范對(duì)口專(zhuān)業(yè)的全日制普招本科及以上學(xué)歷，年齡在28歲以下（1987年7月31日以后出生）；
4.在高新區(qū)小學(xué)連續(xù)任臨時(shí)代教3年以上的現(xiàn)在崗人員，具有師范對(duì)口專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷并取得國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，年齡在33周歲以下（1982年7月31日以后出生）。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
3.違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4.被開(kāi)除公職或辭退的；
5.其他不符合報(bào)名條件的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2015年7月9日，在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.aygxq.gov.cn/）、安陽(yáng)電視臺(tái)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)銀杏小學(xué)南校區(qū)。（地址：高新區(qū)峨嵋大街與廣順路交叉口向東200米路北，晝錦中學(xué)東側(cè)）
報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日至17日（逾期不再受理）。
（2）報(bào)名需攜帶證件
報(bào)名時(shí)需要攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。臨時(shí)代教人員提供的國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷須提交學(xué)歷驗(yàn)證。近期2寸免冠彩照4張。
（3）報(bào)名繳費(fèi)
報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
2.資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。范圍為教育學(xué)、普通心理學(xué)、新課程，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間另行通知。
2.面試。面試以說(shuō)課形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。參加筆試人員按照各專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)1：2的比例，分別從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
面試按設(shè)置專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行。面試總分100分。
3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考核的對(duì)象。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)按各專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按同類(lèi)別、同學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按同類(lèi)別、同學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)高新區(qū)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)過(guò)公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考察合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)；考察不合格者，由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由高新區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0372-2997553
監(jiān)督電話(huà)：0372-2997551
安陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月9日