百色市右江區(qū)2015年面向外縣公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀骨干教師簡(jiǎn)章

針對(duì)百色城區(qū)學(xué)校部分科目教師緊缺情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定2015年從外縣（不含右江區(qū)內(nèi)）公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀骨干教師。

一、選調(diào)計(jì)劃（共20名）

(一)高中教師5名：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、音樂(lè)各1名

（二）初中教師9名：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)2名、地理1名。

（三）小學(xué)教師6名：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各2名。

二、選調(diào)條件

應(yīng)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德和奉獻(xiàn)精神。2008年以來(lái)曾獲縣級(jí)人民政府以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長(zhǎng)等涉及教育教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2008年-2014年年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次一次以上且無(wú)不合格等次或不定等次。

（二）教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，教改科研能力強(qiáng)。2008年以來(lái)參加縣級(jí)以上教育主管部門(mén)及市級(jí)以上教育主管部門(mén)下屬的教育科研單位（教科所）組織的優(yōu)質(zhì)課或教學(xué)技能比賽曾獲一、二、三等獎(jiǎng)。

（三）2008年以來(lái)曾獲市教育局及其下屬的教科所和縣級(jí)人民政府、教育部門(mén)表彰的高考、中考、小學(xué)畢業(yè)測(cè)試單科教學(xué)質(zhì)量一、二、三等獎(jiǎng)或高考、中考指導(dǎo)獎(jiǎng)。

（四）具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證。年齡30歲以下（1985年6月1日以后出生）的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬至初級(jí)職稱(chēng)。

（五）年齡40周歲（1975年6月1日以后出生）以下，國(guó)家和自治區(qū)特級(jí)教師、優(yōu)秀教師以及縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬至45歲（1970年6月1日以后出生）以下。

（六）連續(xù)從事教學(xué)工作五年以上。

（七）2008年以來(lái)無(wú)違法違紀(jì)行為。

（八）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日至7月10日。

報(bào)名地點(diǎn)：右江區(qū)教育局人事股（百色市城北二路33號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：0776-2852957。

應(yīng)考者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并持本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件、公開(kāi)發(fā)表的文章或公開(kāi)出版的著作、近七年年度考核登記表等）到右江區(qū)教育局人事股報(bào)名。應(yīng)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

（二）資格審查

由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（三）選拔方式

通過(guò)筆試、試講、教育教學(xué)業(yè)績(jī)考評(píng)的方式進(jìn)行選拔。滿(mǎn)分100分，其中筆試成績(jī)占45分，試講成績(jī)占40分，教育教學(xué)業(yè)績(jī)考評(píng)占15分。

1.筆試（45分）

通過(guò)資格審查的應(yīng)考者必須參加筆試。各科目筆試內(nèi)容和范圍為：該科目教師應(yīng)掌握的教育心理學(xué)和本科目專(zhuān)業(yè)知識(shí)及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用。筆試由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，區(qū)監(jiān)察局到場(chǎng)監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

通過(guò)資格審查的應(yīng)考者不超過(guò)1:3比例的崗位。是否進(jìn)行筆試由區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局報(bào)區(qū)人民政府審定。

2.試講（40分）

試講按照招聘崗位名額數(shù)1：3的比例從筆試成績(jī)高分到低分依次確定試講人員（與入圍最后1名成績(jī)并列者一并列入試講）。試講由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，區(qū)監(jiān)察局到場(chǎng)監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.教育教學(xué)業(yè)績(jī)考評(píng)（15分）。

對(duì)入圍試講的應(yīng)考人員進(jìn)行教育教學(xué)業(yè)績(jī)考評(píng)，主要對(duì)年度考核、獲獎(jiǎng)情況、教研成果等進(jìn)行量化評(píng)分（按照《右江區(qū)面向外縣公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀骨干教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)量化評(píng)分辦法》評(píng)分，滿(mǎn)分15分）。將教育教學(xué)業(yè)績(jī)考評(píng)分納入總成績(jī)。

應(yīng)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)+試講成績(jī)+教育教學(xué)業(yè)績(jī)考評(píng)成績(jī)。

（四）體檢

體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施，按公開(kāi)選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例，從總成績(jī)的高分到低分依次確定體檢人員（與入圍最后1名成績(jī)并列者一并列入）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予選調(diào)，應(yīng)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可當(dāng)即要求復(fù)查，由體檢組織部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從應(yīng)考同一崗位的其他人員中按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（五）考核

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局組成考核組，到體檢合格的應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行考核�？己私M由2人以上組成，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，經(jīng)考核合格確定為擬選調(diào)人員，報(bào)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件：1.選調(diào)外縣優(yōu)秀骨干教師量化評(píng)分辦法.doc

2.選調(diào)外縣優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.xls

百色市右江區(qū)教育局

百色市右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月29日

潁泉區(qū)2015年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)及選調(diào)計(jì)劃 .rar

選調(diào)外縣優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.rar