1、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心1019崗位除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生,在同職位筆試達(dá)線人員中,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試總成績(jī)相同的,按相關(guān)專業(yè)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;專業(yè)分?jǐn)?shù)也相同的,按學(xué)歷學(xué)位高的優(yōu)先。
報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心(崗位代碼1019)的考生,在筆試達(dá)線人員中,根據(jù)合成筆試總成績(jī)從高分到低分順序,按照1:5比例確定資格復(fù)審人員,當(dāng)最后一名如有多位報(bào)考人員筆試總成績(jī)相同的,則一同進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
2、報(bào)考幼兒教師的考生,根據(jù)合成筆試總成績(jī)從高分到低分順序,按照1:3比例確定資格復(fù)審人員,當(dāng)最后一名如有多位報(bào)考人員筆試總成績(jī)相同的,則一同進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件,屬區(qū)外在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件和相關(guān)材料的,取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試總成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
(六)專業(yè)測(cè)試
1、報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心(崗位代碼為1019)的考生,專業(yè)測(cè)試由區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,區(qū)人社局參與。專業(yè)測(cè)試考官組5人,主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測(cè)試滿分為100分,主要測(cè)試內(nèi)容為:電視編輯實(shí)務(wù)、解說(shuō)詞寫作、攝像機(jī)操作三個(gè)方面的技能。專業(yè)測(cè)試成績(jī)(保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)當(dāng)場(chǎng)公布,測(cè)試當(dāng)天出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
2、報(bào)考幼兒教師的考生,專業(yè)測(cè)試由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,區(qū)人社局參與,區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組,每個(gè)考官組5人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上,專業(yè)測(cè)試考官應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱,區(qū)教育局隨機(jī)抽取參加專業(yè)測(cè)試考官。專業(yè)測(cè)試滿分為100分,其中教案編寫20分,教育教學(xué)能力80分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)(保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)當(dāng)場(chǎng)公布,專業(yè)測(cè)試當(dāng)天出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。招聘崗位與參加專業(yè)測(cè)試人員達(dá)不到1:3的,專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到同組當(dāng)天參加專業(yè)測(cè)試人員的平均成績(jī)方可聘用。
按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定,繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心1019崗位除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。
(七)成績(jī)合成
1、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心1019崗位除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生最終成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)。
2、報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心(崗位代碼1019)的考生和報(bào)考幼兒教師的考生最終成績(jī)由筆試總成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定,其中筆試總成績(jī)占50%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。
(八)體檢與考察
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺,根據(jù)缺額,按本崗位考試最終成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
(九)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格者,經(jīng)研究確定為擬聘人員,在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員,由主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、招聘崗位所要求的相關(guān)材料,報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。出現(xiàn)空缺名額,不再遞補(bǔ)。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā) [2002]35號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))精神,招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同,聘期三年,首次聘用含試用期一年。試用期滿,考核不合格者,取消聘用。
五、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息,陸續(xù)在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話:潁泉區(qū)人社局 0558-2617231
潁泉區(qū)教育局 0558-2261536
潁泉區(qū)衛(wèi)生局 0558-2267623
監(jiān)督電話:潁泉區(qū)監(jiān)察局 0558-2617110
附:
1、2015年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表
2、專業(yè)考試科目
潁泉區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月29日
1、2015年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表 .rar