方正縣第一中學(xué)招聘研究生學(xué)歷專業(yè)教師公告

為解決教師隊(duì)伍總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）、《哈爾濱市事業(yè)單位特殊崗位緊缺專業(yè)和特別急需人才招聘暫行辦法》（哈人社發(fā)[2010]125號(hào)）文件精神，縣政府研究決定為方正縣第一中學(xué)招聘一批研究生學(xué)歷專業(yè)教師。

一、招聘數(shù)量

2015年方正縣第一中學(xué)招聘研究生學(xué)歷專業(yè)教師10名。具體招聘崗位、數(shù)量和條件等詳見(jiàn)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、中國(guó)公共招聘網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）、方正縣政府網(wǎng)站（http://www.hrbfz.gov.cn/）發(fā)布的《方正縣第一中學(xué)研究生學(xué)歷專業(yè)教師招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

二、招聘對(duì)象

詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3、熱愛(ài)教育工作，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；

4、年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年7月8日以后出生）。

（二）崗位條件

除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃表》。

（三）下列人員不能報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位的工作人員。

2、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員。

3、新錄用的試用期內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或考試聘用的試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；

4、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位的工作人員；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2015年7月8日起，考生可在公告網(wǎng)站下載《方正縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），認(rèn)真填寫(xiě)后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證等原件及復(fù)印件，一寸同版免冠照片5張。2015年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證（包括學(xué)位證）的，應(yīng)提供學(xué)校證明，證明中必須包含是否統(tǒng)招、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及是否將取得教師資格證等信息。

本次考試考務(wù)費(fèi)100元。特困大學(xué)生憑市、區(qū)、縣（市）級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)方正縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后免除考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月8日至2015年7月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：方正縣人力資源和社會(huì)保障局3050辦公室（方正縣方正鎮(zhèn)城北新區(qū)縣政府大樓三樓）。

3、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。

5、咨詢電話：0451-57116059。

（二）面試

本次考試采取面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間擬定在2015年7月中旬進(jìn)行（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。面試由課堂試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。試講題目為高中基礎(chǔ)課程，著重考察考生的基本教學(xué)能力，滿分為100分，課堂試講成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等情況，滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的不予聘用。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間由方正縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知。

考試結(jié)束后，課堂試講成績(jī)的70%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的30%之和為考生的總成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按課堂試講成績(jī)排序；若課堂試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均相同，采取結(jié)構(gòu)化面試加試的方式確定最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃按照1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)的人選。

（三）體檢與考核

體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行�？己擞煞秸�縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭具體實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由方正縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)入圍考生進(jìn)行電話通知。

（四）辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，在方正縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年），試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的情況下，經(jīng)協(xié)商后，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)，《聘用臨時(shí)協(xié)議》包含實(shí)習(xí)期時(shí)間和實(shí)習(xí)期待遇等內(nèi)容。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，原實(shí)習(xí)期時(shí)間計(jì)入試用期。

五、招聘紀(jì)律和組織

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由方正縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

附件一：（方正縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表）.rar

附件二： （方正縣第一中學(xué)招聘研究生學(xué)歷專業(yè)教師計(jì)劃）.rar