通城縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘教師面試方案
根據(jù)《省人民政府關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的意見》（鄂政發(fā)[2012]30號(hào)）和省教育廳、省編辦、省人社廳、省財(cái)政廳、省監(jiān)察廳、省審計(jì)廳《關(guān)于做好2014年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》（鄂教人[2014]2號(hào)）文件精神，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘教師由省組織筆試，縣負(fù)責(zé)面試，擇優(yōu)錄用。為確保面試工作安全、順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、面試原則
農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘教師面試堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。面試工作由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
二、面試實(shí)施程序
（一）確定面試入圍人選辦法：詳見鄂教人〔2014〕2號(hào)文件。
�。ǘ┟嬖囐Y格審查�？忌拥饺雵嬖囃ㄖ螅毺峁┮韵旅嬖囐Y格審查材料的原件和復(fù)印件：筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的電子照片1張，以及招聘崗位所要求的其他材料。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供高校出具的證明。全日制本科生暫未取得教師資格證，可以參加此次招聘面試，但在三年內(nèi)必須取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，未取得教師資格證的，將解除聘用合同。如入圍面試的考生不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額，由縣教育局、人社局報(bào)市局核準(zhǔn)、審批并報(bào)省備案后按崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查地點(diǎn)設(shè)在縣教育局人事股。經(jīng)審查符合面試資格的考生，由縣教育局、人社局負(fù)責(zé)發(fā)放《面試通知書》，考生同時(shí)簽訂《承諾書》，承諾所提供的材料與證件真實(shí)、可靠，如有虛假、失實(shí)，及錄用時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，將取消其錄用資格，空缺名額依次遞補(bǔ)。（6月14日-6月24日完成，由縣人社局負(fù)責(zé)、縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。）。
（三）上報(bào)面試方案和資格審查結(jié)果。面試資格審查結(jié)束后，將《面試安排登記表》、《資格審查結(jié)果表》和面試方案上報(bào)市教育、人社部門核準(zhǔn)，并報(bào)省教育廳、人社廳備案。（6月25日前完成，由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)）
（四）面試。（7月2日，由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督）
1.面試地點(diǎn)：通城縣雋水寄宿中學(xué)
2.面試分組
按學(xué)科分為4個(gè)面試評(píng)分組
�。�1）小學(xué)語(yǔ)文組共56人。
（2）小學(xué)數(shù)學(xué)組52人。
（3）小學(xué)英語(yǔ)組12人。
（4）小學(xué)音樂、體育、美術(shù)組共28人。各科面試人數(shù)：
小學(xué)音樂10人、小學(xué)體育8人、小學(xué)美術(shù)組10人。
3.面試內(nèi)容與方式
考生面試內(nèi)容：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為說(shuō)課，音樂、體育、美術(shù)為說(shuō)課和專業(yè)才藝展示。教材為我縣小學(xué)當(dāng)前使用版本，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、美術(shù)均為人民教育出版社教材；英語(yǔ)為人民教育出版社教材；一年級(jí)音樂為湖南文藝出版社教材、二至六年級(jí)音樂為湖北科學(xué)技術(shù)出版社教材；體育為人民教育出版社的教師用書。
說(shuō)課和專業(yè)才藝展示內(nèi)容及題本由教育局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)外縣（市）專家定制，考生抽簽選題依次進(jìn)行，每人限時(shí)10分鐘，重點(diǎn)考查考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維表達(dá)能力和普通話水平�？h人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。面試題目為國(guó)家機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和責(zé)任追究制度。
4.面試操作流程
各科面試定于2014年7月2日進(jìn)行。
（1）7:00以前考生必須到達(dá)考點(diǎn)，7:00整準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行抽簽；
（2）7:25開始，考生按抽簽順序備課，備課時(shí)間為30分鐘；
（3）8:00各科開始說(shuō)課（遲到超過(guò)15分鐘者，視為自動(dòng)放棄面試資格），小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課到8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員將出示倒記時(shí)2分鐘提示，達(dá)到10分鐘必須停止說(shuō)課；小學(xué)音、體、美學(xué)科說(shuō)課時(shí)間為8分鐘，說(shuō)課到6分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員將出示倒記時(shí)2分鐘提示，達(dá)到8分鐘必須停止說(shuō)課，然后進(jìn)行2分鐘專業(yè)才藝展示。
（4）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分。面試滿分100分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)）為面試得分，并當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)分表經(jīng)評(píng)委、學(xué)科負(fù)責(zé)人、記分員、計(jì)時(shí)員和監(jiān)督員簽字后，交考務(wù)組保管。
三、面試紀(jì)律
（一）考生
1.所有考生必須服從面試的統(tǒng)一組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、面試。
2.面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，考生進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，否則取消面試資格。
3.面試順序由抽簽確定，不得更改�？忌型静坏秒x開考場(chǎng)，擅自離開考場(chǎng)者，視為放棄面試資格。
4.考生不得向評(píng)委及工作人員公開自己姓名和有關(guān)信息；
5.考生在待考過(guò)程中，不得嬉戲、打鬧和高聲喧嘩。
6.考生在面試結(jié)束后，不得在考場(chǎng)附近逗留。
（二）評(píng)委、工作人員
1.每個(gè)面試小組評(píng)委由7人組成（其中音、體、美組評(píng)委為9人），評(píng)委必須具有相應(yīng)學(xué)科副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者是具有5年以上的教研工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科帶頭人。
2.面試工作的所有工作人員從本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成。
3.面試考場(chǎng)內(nèi)的工作人員為：記分員２名（教育局、人社局各1人），監(jiān)督員（紀(jì)檢部門委派）１名，記時(shí)員由記分員兼任。
4.評(píng)委及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平、公正。
5.評(píng)委與工作人員要按時(shí)到崗，堅(jiān)守工作崗位，禁止評(píng)委、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)交流見面。
6.不得將手機(jī)或其他通訊工具帶入面試地點(diǎn)，不得以任何方式同外界聯(lián)系。
四、組織機(jī)構(gòu)
成立通城縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘教師面試領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：吳自強(qiáng)（縣委常委 宣傳部部長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：喻玉平（副縣長(zhǎng)）
成 員：魏 偉（縣政府辦公室副主任）
何 珊（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
邱文勝（縣委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任、公務(wù)員局局長(zhǎng)）
胡和平（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、黨組書記）
李東紅（縣教育局局長(zhǎng)）
李中平（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
王戰(zhàn)強(qiáng)（縣審計(jì)局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由李東紅同志兼任辦公室主任。辦公室主要職責(zé)是：①負(fù)責(zé)面試方案的起草工作；②負(fù)責(zé)組織面試資格審查工作；③負(fù)責(zé)面試（說(shuō)課）考務(wù)組織、協(xié)調(diào)工作；④負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系、政策咨詢、數(shù)據(jù)資料上報(bào)等具體業(yè)務(wù)工作。
辦公室下設(shè)五個(gè)工作小組：
1.資格審查小組：由縣人社局負(fù)責(zé)，盧旭紅（黨委委員、主任）同志任組長(zhǎng)，成員由人社局、監(jiān)察局等單位相關(guān)人員組成。
2.面試考務(wù)組：由教育局負(fù)責(zé)，易文祥（副局長(zhǎng)）同志任組長(zhǎng)，成員由教育局、人社局、編辦、財(cái)政局、監(jiān)察局、審計(jì)局等單位相關(guān)人員組成。
3.監(jiān)督巡視組：由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)，何珊（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）同志任組長(zhǎng)，成員由監(jiān)察局、教育局、人社局、編辦、財(cái)政局、審計(jì)局等單位相關(guān)人員組成。
4.專家評(píng)委組：專家評(píng)委由縣教育局從外縣（市）聘請(qǐng)，縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督。
5.后勤、保衛(wèi)組：由縣教育局負(fù)責(zé)，龔偉平（副局長(zhǎng)）同志任組長(zhǎng)，成員由公安及教育局等單位相關(guān)人員組成。