考試時間、地點見準考證。
筆試將在連云港市海州區(qū)進行。應聘人員應攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的時間到考點參加筆試。應聘人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場參加考試。
4.采取閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為筆試總分的50%，筆試成績未達合格分數(shù)線的不能進入面試。
5.筆試成績計算方法
公共知識100分，小學語文、小學數(shù)學、小學英語、小學信息技術(shù)、幼兒園學前教育加試專業(yè)知識100分。
（1）沒有加試專業(yè)知識的崗位：
筆試成績=公共知識得分。
（2）小學語文、小學數(shù)學、小學英語、小學信息技術(shù)、幼兒園學前教育崗位：
筆試成績=〔（公共知識得分+專業(yè)知識得分）／200〕×100。
（3）根據(jù)各招聘崗位數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。
6.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
7.筆試成績將在考試結(jié)束5個工作日內(nèi)，以百分制的形式在海州區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
（三）資格復審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人選。請在1:3范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.通過資格復審人員名單在海州區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復審時, 應聘人員需提供報名時所需的各類證明材料原件,有工作單位的，須提供單位同意報考證明。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
1.資格復審合格人員直接進入面試。
2.面試采取演課、答辯形式，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當場通知應聘人員。面試采取百分制，并設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格線的不予聘用。面試內(nèi)容與報考崗位的相應學段、學科一致。
報考小學音樂、小學美術(shù)、小學體育、幼兒園學前教育教師崗位的人員加試相應學科專業(yè)技能，以便考察應試人員的專業(yè)知識與技能。加試辦法詳見《連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
3.面試成績計算方法
演課、答辯100分，其中演課80分，答辯20分。小學音樂、小學美術(shù)、小學體育、幼兒園學前教育加試專業(yè)技能50分。
（1）沒有加試專業(yè)技能的崗位：
面試成績=演課得分+答辯得分。
（2）小學音樂、小學美術(shù)、小學體育、幼兒園學前教育崗位：
面試成績=〔（演課得分+答辯得分+專業(yè)技能得分）／150〕×100。
4.面試時間、地點見面試準考證。
（五）總成績計算
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算應聘人員總成績�？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ舳恍�(shù)。
總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在海州區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序。除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（七）考察和公示
對體檢合格人員由海州區(qū)教育局組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、海州區(qū)教育信息網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格、公示不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
對公示無異議人員，報考同崗位被聘用人員按總成績從高到低的順序依次選擇用人單位（《連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師選崗表》詳見附件4），經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，簽訂聘用合同。由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用的2015屆畢業(yè)生，在報到時必須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、報到證原件，2015屆研究生還須提供本人學位證原件。
五、紀律和監(jiān)督
應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
為嚴肅考風考紀，杜絕不正之風，本次招聘全過程由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：
區(qū) 紀 委0518—85605367
區(qū)人社局0518—85605580
區(qū)教育局0518—83086850
六、本公告解釋權(quán)屬海州區(qū)人力資源和社會保障局、海州區(qū)教育局。
海州區(qū)人力資源和社會保障局
2015年5月18日
1、連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師崗位表.xls
2、連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師報名表.xls
3、連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師報名照片粘貼頁.xls
4、連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師選崗表.xls