2015年佛山市啟聰學(xué)校公開招聘工作人員公告
發(fā)表時(shí)間：2015-05-14
根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘6名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位1：校醫(yī)(專業(yè)技術(shù)人員)1人，從事學(xué)校醫(yī)療、衛(wèi)生、保健等工作。
崗位2：圖書管理員(專業(yè)技術(shù)人員)1人，從事圖書管理、檔案管理等工作。
崗位3：特教教師(專業(yè)技術(shù)人員)1人，從事特殊教育教學(xué)工作。
崗位4：男生活指導(dǎo)老師(管理人員)1人，主要指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。
崗位5：女生活指導(dǎo)老師(管理人員)2人，主要指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。
二、薪酬待遇
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件。
1.校醫(yī)。
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,具有學(xué)士及以上學(xué)位,專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，年齡在35周歲以下（截止至報(bào)名時(shí)間）；
2.圖書管理員。
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,具有學(xué)士及以上學(xué)位,專業(yè)要求：檔案學(xué)、圖書館學(xué)、信息資源管理專業(yè)。
3.特教教師。
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,具有學(xué)士及以上學(xué)位,專業(yè)要求：特殊教育、體育教育、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè)。
4.男生活指導(dǎo)老師。
國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，能值夜班，男性，年齡在45周歲以下（截止至報(bào)名時(shí)間）。
5.女生活指導(dǎo)老師。
國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，能值夜班，女性，年齡在35周歲以下（截止至報(bào)名時(shí)間）。
五、報(bào)名和資格審查
報(bào)考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”(www.fskszx.com.cn)，并經(jīng)過“網(wǎng)上申報(bào)資料”和“單位資格審查”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報(bào)考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員要踐行誠信報(bào)考、誠信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（一）網(wǎng)上申報(bào)資料。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日9：00時(shí)至6月4日17：00時(shí)，考生在上述報(bào)名時(shí)間段登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”(www.fskszx.com.cn)填寫個(gè)人情況信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.JPG格式，大小為20KB以下)，資料填寫完整后打印報(bào)名表。
（二）單位資格審查。
1.審查地點(diǎn)。
佛山市啟聰學(xué)校，地址:佛山市禪城區(qū)影蔭路32號(hào)，郵碼：528000，聯(lián)系電話：0757－83820401聯(lián)系人：鐘老師、楊老師。
2.審查時(shí)間。
2015年6月1日至6月5日(上午9：00時(shí)-11：30時(shí)，下午2：30時(shí)-17：00時(shí))。
3.審查方式。
(1)現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)：報(bào)考人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，應(yīng)攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件）在資格審查時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期不確認(rèn)。招聘單位審查報(bào)考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。
(2)快遞材料確認(rèn)：非佛山戶籍報(bào)考人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，可以通過快遞方式將報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件）在資格審查時(shí)間內(nèi)投遞到佛山市啟聰學(xué)校進(jìn)行資格審查，提供虛假材料取得筆試資格的取消成績，逾期投遞到達(dá)的不確認(rèn)，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的不再告知報(bào)考人員。
（三）報(bào)名結(jié)果查詢。
報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。
（四）打印準(zhǔn)考證。
通過資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于6月10日9：00時(shí)至6月13日9：00時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
六、考試
（一）筆試。
時(shí)間：2015年6月13日上午9：00時(shí)-11：00時(shí)。
內(nèi)容：筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測(cè)試》，試題統(tǒng)一由市人事考評(píng)辦負(fù)責(zé)命制。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。
（二）面試。
面試成績按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（三）說課。
說課前30分鐘抽簽確定說課順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)說課候考室的，視為放棄說課。說課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間為十至十五分鐘，說課總分為100分，以考評(píng)小組成員的平均分為說課成績，面試、說課結(jié)束后向考生公布面試、說課成績，非專任教師不參加說課。
（四）最終成績的計(jì)算方法。
專任教師：筆試、面試、說課成績按4：3：3比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分；非專任教師：筆試、面試成績按4：6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。